Berufsziel: Senior Compliance Manager
Wir suchen einen Senior Compliance Manager, der unsere Rechtsabteilung stärkt und unsere Unternehmensphilosophie umsetzt.
Jobbeschreibung:
* Überwachung rechtlicher Neuerungen und Änderungen des Rechtsumfelds, sowie proaktive Beratung zu Risiken aus solchen Veränderungen.
* Fachliche Beratung und Schulung von Fachabteilungen in komplexen Compliance-relevanten Fragestellungen.
* Planung, Durchführung und Leitung risikoorientierter Compliance-Prüfungen.
* Erfassung, Bewertung und Steuerung der Compliance-Risiken.
* Ansprechpartner für Hinweisgeber im Rahmen des internen Hinweisgebersystems.
* Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung interner Vorschriftsdokumente und Prozesse.
* Direkte Berichterstattung an den Vorstand und Mitwirkung bei strategischen Compliance-Entscheidungen.
* Weiterentwicklung und Optimierung des Compliance-Management-Systems.
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Erfahrung im Compliance-Bereich, idealerweise in der Versicherungsbranche oder Finanzdienstleistung.
* Fundierte Kenntnisse einschlägiger regulatorischer Anforderungen (z.B. Solvency II, Datenschutz, Finanzsanktionen).
* Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion.
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Führungskompetenz im fachlichen Kontext.
* Teamfähigkeit und Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
* Deutschkenntnisse C1 zwingend erforderlich.
Benefits:
* Vergewissern Sie sich, dass Sie den Richtlinien entsprechen.
* Arbeitszeiten: 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit.
* Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten.
* Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage und Freizeitgewährung.
* Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen.
* Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung.
* Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und Fitnessraum mit individuellem Trainingsangebot.
* Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm.
* Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing.
* Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten.
* Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents.
* Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern.