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Pflegefachkraft (m/w/d) Seniorenheim
Name der Einrichtung:
soweno-Seniorenheim "Haus Harztor" in Niedersachswerfen
Arbeitgeber:
Katharina-von-Bora gGmbH
Ausschreibung-Nr.:
KvB-2022-000687
Eintrittsdatum:
ab sofort
Standortbeschreibung:
soweno - maßgeschneiderte hochwertige Altenpflege und Seniorenbetreuung
Als einziger Anbieter in Nordthüringen bieten wir alle Formen der Pflege aus einer Hand an.
Neben unseren Pflege- und Seniorenheimen halten wir auch eine Vielzahl individueller Angebote, die das Leben unserer älteren Mitmenschen in ihrer Häuslichkeit unterstützen, bereit.
Wir verbinden eine qualitativ anspruchsvolle Pflege mit einem verantwortungsbewussten und liebevollen Umgang mit unseren Kunden.
Für unser modern ausgestattetes stationäres Seniorenheim in Niedersachswerfen suchen wir eine Pflegefachkraft.
Werden Sie Teil unseres soweno-Teams
Die Katharina-von-Bora gGmbH ist Mitglied im Unternehmensverbund Jugendsozialwerk.
Wöchentl. Arbeitszeit:
Teilzeit oder Vollzeit möglich
Befristung:
unbefristet
Aufgaben:
1. Sie arbeiten als Bezugspflegefachkraft in unserer ambulanten Einrichtung
2. Sie verantworten die fachgerechte Versorgung der Klienten nach einer klientenorientierten, menschenwürdigen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege
3. Sie steuern die Pflegeprozesse für die anvertrauten Klienten/-innen wie z.B. Pflegediagnostik sowie Beratung und Festlegung der Pflegeziele in Zusammenarbeit mit dem Klienten, seinen Angehörigen und dem Bezugspflegeteam
Qualifikationen, Erfahrungen, Kenntnisse, Voraussetzungen:
4. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als: Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger
5. Sie haben Grundkenntnisse in der Geriatrie, Gerontopsychiatrie bzw. Bereitschaft, diese in Eigenverantwortung zu erwerben
6. Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit im Schichtdienst nach einem festen Dienstplan zu arbeiten
7. Sie überzeugen durch hohes persönliches und berufliches Engagement, Motivation und Selbstständigkeit
8. Sie bilden sich gern weiter
Wir bieten:
9. Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen, regelmäßige Tarif- und Stufensteigerungen, Jahressonderzahlung und Zahlung Wechselschicht- und Pflegezulage
10. Abschuss einer Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
11. zusätzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei eigener Einzahlung
12. vermögenswirksame Leistungen
13. verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
14. Einarbeitungsmanagement
15. Qualitätsmanagement, klare Prozesse und Strukturen
16. finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
17. jährlicher Zuschuss für Team-/ Betriebsveranstaltungen
18. Möglichkeit der Finanzierung eines Fahrrades (auch E-Bike) über Gehaltsumwandlung