Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Eurowings Aviation GmbH
Arbeitsort
Anstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Befristung
unbefristet
Berufsbezeichnung
Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
Stellenbeschreibung
* Als Manager, Coach und Mentor:in leitest und begleitest du Transformationen und bist für dein Team Vorbild in punkto Changemanagement
* Durch ein gemeinsames Zielbild sorgst du für die stetige Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden
* Du gestaltest und verbesserst Prozesse sowie die Organisation in deiner Abteilung und hältst dabei immer Ausschau nach neuen Trends
* Durch smarte und sichere Abläufe treibst du unsere Cloud-Only-Strategie voran
* Du sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass der Betrieb der gesamten IT-Architektur reibungslos läuft, wartest die Systeme und entwickelst sie stetig weiter
* Als Ansprechpartner:in für den Second Level Support koordinierst du gleichzeitig den Third Level Support
* Die Budget- und Personalplanung runden dein lösungsorientiertes Aufgabenportfolio ab
* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-/Masterstudium im Bereich Informatik oder vergleichbar
* Du hast mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur
* Deine Führungskompetenz konntest du schon mehrere Jahre unter Beweis stellen
* Neue Technologien lassen dein Herz höherschlagen – du bist Expert:in in Cloud Operations, Platform Management, Security Operations, Network, Digital Services, Enterprise Architecture oder IT Business Continuity
* Du bist analytisch stark und hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Internationalität ist für dich selbstverständlich – du kommunizierst auf Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.
Unternehmensdarstellung: Eurowings Aviation GmbH
Fluggesellschaften Transportwesen Tourismus
Hauptsitz: Köln
Gründung: 1993
Betriebsgröße: >5000
Über Eurowings
Eurowings ist die Value-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des europaweit größten Airline-Konzerns. Mit einer klaren Positionierung als Europas Value-Carrier für Privat- und Geschäftsreisende setzt sich Eurowings deutlich vom Segment der Ultra-Low-Cost-Carrier ab und ermöglicht ihren Kund:innen preiswertes und flexibles Fliegen mit zahlreichen Buchungs-Optionen und Extras sowie kundenfreundlichen Services. Mit ihrem Value-Konzept geht die deutsche Airline dabei auf die Kernbedürfnisse der Flugreisenden von heute ein: noch mehr Flexibilität, Komfort und Nachhaltigkeit. Eurowings bietet Direktflüge zu rund 150 Zielen innerhalb Europas an. Mit 13 internationalen Basen – darunter Mallorca als Europas Ferieninsel Nummer eins – ist die Lufthansa Tochter eine der größten Ferienfluggesellschaften in Europa. Aktuell verfügt sie über eine Flotte von rund 100 Flugzeugen und beschäftigt fast 5.000 Mitarbeiter:innen.
Werde Teil eines starken, motivierten Teams. Wir bieten dir einen Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen und in einer faszinierenden, zukunftsorientierten Branche.Heb mit uns gemeinsam ab!
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenspezifische Vorteile für Mitarbeitende
* Vergünstigte Flugtickets
* Corporate Benefits
Allgemeine Vorteile für Mitarbeitende
* Flexible Arbeitszeiten
* Homeoffice / Mobiles Arbeiten
* Vermögenswirksame Leistungen
* Nachhaltigkeit / Umweltschutz
* Rabatte für Mitarbeitende
* Sport- und Gesundheitsangebote
* Sonderzahlungen
* Weiterbildungen
* Mitgestaltungsmöglichkeiten
* Parkmöglichkeiten
* Gute Verkehrsanbindung
* Moderne technische Ausstattung
Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.
#J-18808-Ljbffr