Leiter Hochvolt-Labore
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Ottobrunn Startdatum: sofort Referenznummer: 865547/1
Diesen Job teilen oder drucken
Aufgaben
1. Gesamtverantwortung für Organisation, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Hochvolt-Labore, einschließlich Budgetplanung, Ressourcenmanagement und Finanzcontrolling
2. Enge Zusammenarbeit mit lokalen Laborleitenden zur Sicherstellung der Zielerreichung
3. Aufbau und Pflege einer globalen Hochvolt-Labororganisation sowie Sicherstellung einer effektiven, standortübergreifenden Zusammenarbeit
4. Strategische Planung und Durchführung interner und externer Laboraufträge, Produktprüfungen sowie Investitionsprojekte aus globaler Perspektive
5. Sicherstellung einer sicheren Laborumgebung unter Einhaltung aller Arbeitsschutzvorschriften in Zusammenarbeit mit lokalen Teams
6. Führung und Entwicklung der Labor-Teams (Laborleitung, Prüfingenieur*innen, Teamleitungen, Techniker*innen) mit Fokus auf Diversität und Kompetenzaufbau
7. Einhaltung aller rechtlichen, normativen und unternehmensinternen Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und Akkreditierung
8. Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitätsmanagementsystemen ( ISO 9001, ISO/IEC 17025) und Laborprozessen, einschließlich Auditvorbereitung und -durchführung
9. Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, externen Partnern und internationalen Teams
10. Dokumentation und Kommunikation von Laborleistungen, Ergebnissen und Verbesserungsmaßnahmen an relevante Stakeholder
11. Implementierung neuer Technologien und digitaler Lösungen zur Effizienzsteigerung und Zukunftssicherung der Labore
Profil
12. Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem naturwissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Fachbereich, idealerweise Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich
13. Fundierte, einschlägige Erfahrung in Labor- oder Prüfumgebungen, vorzugsweise im Bereich Hochvolttechnik oder ähnlichen Industrien
14. Nachweisbare Führungserfahrung in einem internationalen und interkulturellen Umfeld mit der Fähigkeit, verteilte Organisationseinheiten zu steuern
15. Versierte Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Priorisierung, Ressourcenplanung und Terminmanagement
16. Tiefgreifende Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen, Akkreditierungsstandards und relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen (insbesondere ISO 9001, ISO/IEC 17025)
17. Strategische und unternehmerische Denkweise, starke Entscheidungsfähigkeit und Umsetzungsstärke sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten
18. Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und eine integrierende, selbstmotivierte Persönlichkeit
19. Erfahrung im Change- und Innovationsmanagement sowie in der Einführung digitaler Systeme oder Prozesslösungen von Vorteil
20. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
21. Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Geschäftsreisen
Benefits
22. Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Vergütungspaket
23. Angenehmes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamfokus
24. Offene und dynamische Unternehmenskultur
25. Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
26. Breites Sozialleistungspaket, Gruppenversicherung, Krankenhaustagegeld, Essensgutscheine etc.
27. Arbeiten bei einem zertifizierten TOP-EMPLOYER in einem modernen „Factory of the Future“-Standort
28. Möglichkeit, aktiv die Zukunft technologischer Laborarbeit mitzugestalten und innovative digitale Lösungen voranzutreiben