Als wichtiger Teil unseres Unternehmens unterstützen Sie den administrativen Bereich des Bewerbermanagements.
Ihre Aufgaben umfassen die Organisation des administrativen Bereichs, die Erstellung und Pflege von Personalakten sowie die Verwaltung von Stammdaten.
Sie werden Arbeitsverträge, Zeugnisse und andere personalbezogene Dokumente vorbereiten und anfertigen, bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit externen Dienstleistern oder der Buchhaltung zusammenarbeiten und Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen beraten und betreuen.
Darüber hinaus bearbeiten Sie Ein- und Austritte, pflegen Urlaubs- und Krankheitsstatistiken und unterstützen die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien.