Innerhalb der neuen Organisationsstruktur gehört die Presse- und Medienreferentin bzw. der Presse- und Medienreferent (m/w/d) der Bischofskanzlei Greifswald zum Bereich Public Relations und ist Teil eines fünfköpfigen Referentinnen- und Referenten-Teams an vier Standorten (Schwerin, Greifswald, Schleswig und Hamburg). Zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen der digitalen Kommunikation wird die Presse- und Medienarbeit innerhalb eines Themenraums unter Leitung einer Chefin vom Dienst (CvD) organisiert und entwickelt.
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (29,25 Wochenstunden). Der Arbeitsort ist zurzeit Greifswald. Im Zuge von Umstrukturierungen innerhalb des Kommunikationswerkes in den kommenden Jahren ist ein Wechsel des Arbeitsortes möglich. Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen auf dem Gebiet der Nordkirche und Arbeitszeiten am Abend sowie an den Wochenenden verbunden.
1. Greifswald
2. zum nächstmöglichen Zeitpunkt
3. Teilzeit 29,25 Stunden/Woche
4. unbefristet
Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden
Verantwortung zwischen Kirche und Gesellschaft
Sie haben die Möglichkeit, an der Schnittstelle zwischen Kirche und Gesellschaft verantwortlich mitzuwirken, Kirche als Institution und zivilgesellschaftliche Kraft ins Gespräch zu bringen und die Bedeutung des Evangeliums für ein menschenfreundliches Zusammenleben zu kommunizieren.
Sicheres Arbeitsverhältnis
Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.
Homeoffice/mobiles Arbeiten
Der Aufgabenbereich ist so konzipiert, dass tageweise auch von zu Hause gearbeitet werden kann.
Zusätzliche Altersversorgung
Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.
30 Urlaubstage
Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.
Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember
Freistellung bei Entgeltfortzahlung.
Sonderzahlungen
Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
Gesundheitsvorsorge
Sport- und Fitnessprogramme, Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden.
Teamarbeit
Zusammenarbeit in einem motivierten, gut vernetzten und leistungsstarken Team.
Bezahlung nach Entgeltgruppe K 12
Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB
Wen wir brauchen
Diese Stelle umfasst folgende Aufgaben:
5. Presse- und Medienarbeit (inklusive Medienbegleitung des Bischofs) innerhalb der Medienarbeit der landeskirchlichen Ebene im Sprengel Mecklenburg und Pommern (Pressemitteilungen und Pressestatements, Bearbeitung von Presseanfragen)
6. medienvermittelte Kommunikation der bischöflichen Person mit Fokus Medienplanung und -produktion für die PR-Arbeit und Social Media
7. Aufbau und Entwicklung der digitalen Kommunikation im Sprengel Mecklenburg und Pommern mit der Digitalen Kommunikation im Kommunikationswerk
8. kontinuierliche Medienbeobachtung, Kuratieren des Medienspiegels der Nordkirche im Wechsel mit den anderen Presse- und Medienreferentinnen und -referenten
9. Krisenkommunikation mit einem Fokus in der Beratung des Bischofs zur Positionierung
10. Medienarbeit entlang der Durchführung des Empfangs der Kirchenleitung („Reformationsempfang“)
11. jeweils in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Bischof und den Fachreferent*innen (Bischofskanzlei) sowie dem Leitenden Pressesprecher und dem Kommunikationsdirektor der Nordkirche (Kommunikationswerk)
Unsere Erwartungen
12. abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikationswissenschaften, Organisationskommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
13. hohe Kompetenz im Bereich der Medienproduktion digitaler Kommunikation, vor allem in den sozialen Medien (sicherer Umgang mit Video- und Bildbearbeitung sowie mit gängigen Social Media-Tools und Grafikprogrammen (Adobe-Programme, Projektsteuerungsprogramm etc.)
14. Kompetenz im Bereich Krisenkommunikation
15. Erfahrungen in Kommunikation oder Public Relations von Unternehmen, Verbänden oder Institutionen
16. ausgewiesene Erfahrungen innerhalb der Medienbeobachtung und Wirkmessung von Kommunikation
17. Erfahrungen und Kenntnisse in Presse- und Medienarbeit
18. herausragendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
19. ein feines Gespür in zwischenmenschlichen Beziehungen und Empathie, Teamfähigkeit
20. Bereitschaft zur Weiterbildung und kollegialen Beratung
21. gültige Fahrerlaubnis für Pkw (Klasse B)
Wünschenswert sind zudem theologische Kompetenz und vertiefte Kenntnisse der kirchlichen Strukturen der Nordkirche, regionale Verbundenheit, Stressresistenz und hohe Belastbarkeit bei gleichzeitiger Selbstfürsorge.
Mit dem 2021 gegründeten Kommunikationswerk hat die Nordkirche ihre landeskirchliche Medien- und Kommunikationsarbeit neu aufgestellt. Das Kommunikationswerk ist in den Kommunikationsarenen Mitgliederkommunikation, Interne Kommunikation und Public Relations organisiert. Teil des Kommunikationswerks sind zudem die digitale Kommunikation und die Arbeit der Medienakademie als Querschnittsaufgaben.
Was sonst noch wichtig ist
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Da Sie in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben übernehmen, setzen wir voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität der Bischofskanzlei achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.
Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Bewerben Sie sich bis zum 15. August 2025 direkt online!
Die Bewerbungsgespräche sind für den 2. September 2025, am frühen Nachmittag in Greifswald geplant. Bitte merken Sie sich diesen Termin bei Interesse schon einmal vor.
Nähere Auskünfte erteilen Kommunikationsdirektor Michael Birgden, Mobil +49 151 21 62 47 87 oder per E-Mail: @ sowie der Leitende Pressesprecher der Nordkirche Dieter Schulz, Mobil +49 151 22 39 57 10 oder per E-Mail: @.
Wählen Sie die für Sie passende Bewerbungsart, wenn Sie auf jetzt bewerben klicken.
Ihre Ansprechperson:
Janina Krüger
Tel: +49 160 5432283
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Ein Angebot von: Nordkirche
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf .
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Alle Stellenausschreibungen richten sich grundsätzlich an alle Geschlechter. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.
Bitte geben Sie deshalb Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung an.
Tarif-Informationen
TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche) %20noch%
Benefits im Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche
KTD: Die aktuelle Fassung des Kirchlichen Tarifvertrags Diakonie
Job-URL:
25.07.2025 12:55:49