Make it happen
DU...
1. wickelst alle administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zur Kündigung operativ ab
2. beantwortest Anfragen zu festgelegten Personalprozessen, betrieblichen Regelungen und gesetzlichen Bestimmungen
3. bereitest alle relevanten Unterlagen für die Entgeltabrechnung vor und prüfst sie auf Vollständigkeit
4. stellst Unterlagen zusammen und bereitest sie auf, um Sachverhalte nach Vorgabe mit HR-Software und Office-Systemen darzustellen
5. unterstützt die HR Manager bei der Verarbeitung großer Datenmengen in bereichsübergreifenden HR-Projekten und setzt diese technisch sowie administrativ um
6. führst Personalauswahlgespräche im Tarifbereich durch
7. bearbeitest Disziplinarvorgänge und erstellst den Schriftverkehr nach Vorgabe
8. führst Funktionstests bei der Einführung neuer Tools (z. B. ESS/MSS) für deinen Betreuungsbereich durch
9. ermittelst die Anerkennung von Wehrdienstzeiten nach dem Soldatenversorgungsgesetz gemäß HR-Prozess
Be our forward thinker
DU...
10. hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen – idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation
11. bringst mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit und kennst dich im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht aus
12. arbeitest sicher mit MS Office, besonders mit Excel
13. verfügst über gute Kenntnisse in SAP HR R3
14. kommunizierst sicher auf Deutsch und- Englisch in Wort und Schrift
A home where people learn and thrive
15. Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
16. Attraktive Vergütung
17. Mobiles Arbeiten nach Absprache
18. Individuelle interne und externe Weiterbildungen
19. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
20. Persönlichen Ansprechpartner
21. Regelmäßige Teamevents mit netten Kollegen
22. Subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Wellpass
23. Attraktive Corporate Benefits und Mitarbeiterangebote bei unseren Partnern