Ihre Aufgaben
schwerpunkte:
1. Wartung und Inspektion verschiedener Gebäude (z. B. Fenster, Türen, Schultafeln, etc.)
2. Pflege und Instandhaltung der Gebäude und seiner Einrichtungen / Anlagen (z. B. Sichern von zerbrochenem Fenster- und Türglas, kleinere Maler- und Putzarbeiten, Sauberhalten und Kehren der Parkplätze und Höfe, Beseitigung von Unkraut, Schneiden von Hecken, etc.)
3. Bedienung und Kontrolle der technischen Anlagen (z. B. Funktionsprüfung von Rauchschutz- Feststellanlagen, Sicherheitsbeleuchtung, Prüfen der Nutzungszeiten von Schaltuhren, etc.)
4. Ver- und Entsorgung (Prüfen und Bestellen der Brennstoffvorräte, Sofortreinigung grober Verunreinigungen, Beseitigung von Verstopfungen, etc.)
Ihr Profil:
5. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige handwerkliche oder technische Berufsausbildung (z. B. Elektriker/-in (m/w/d), Heizungs- und Sanitärinstallateur/-in (m/w/d), Schreiner/-in (m/w/d), Landschaftsgärtner/-in (m/w/d), etc.)
6. Sie sind einsatzfreudig, belastbar und verfügen über hohe soziale Kompetenzen
7. Sie arbeiten selbstständig und sorgfältig
8. Sie verfügen über handwerkliche Fähigkeiten und technisches Verständnis.
Eine mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert.
9. Sie sind in der Lage, mit moderner Anlagentechnik selbstständig umzugehen
10. Sie sind zeitlich flexibel (z. B. Wochenend- und Abenddienst, Rufbereitschaft)
11. Sie sind im Besitz eines Führerscheins mind. der Klasse B und verfügen über einen PKW
(der Einsatz des eigenen PKWs erfolgt gegen entsprechende Kostenerstattung)
12. Sie sind sicher im Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen
Wir bieten:
13. einen vorerst befristeten, konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit selbstständigem Arbeiten sowie ein abwechslungsreiches, vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
14. Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
15. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
16. ein gutes Betriebsklima, umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege sowie ein attraktives Gesundheitsmanagement
17. attraktive Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten
18. eine Großraumzulage München in Höhe von derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind (Teilzeitbeschäftigten stehen die Leistungen anteilig entsprechend der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit zu)
19. eine tarifgerechte Eingruppierung entsprechend der persönlichen Qualifikation
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich hierzu über das Bewerberportal des Landratsamtes Ebersberg bis spätestens 02.02.2026. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Ellmann, Sachgebietsleiterin (Tel. 08092 823-247), Herr Richter, Teamleiter (Tel. 08092 823-217) und Frau Hintermair, Personal und Bürgerbüro (Tel. 08092 823-252) gerne zur Verfügung.
Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie.