Stellenbeschreibung:Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen in der Lebensmittelproduktion im Nordwesten von München mit rund 500 Mitarbeiter*innen, suchen wir Verstärkung in der Personalabteilung.Ihre Aufgaben- Betreuung des Personals während des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt (u.A. Vertragserstellung, Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Onboarding, …)- Ansprechperson für sämtliche personalrelevante und arbeitsrechtliche Belange für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte- Verantwortung für das gesamte Recruiting in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (Erstellung von Inseraten, Vorselektion, Active Sourcing und Durchführung von Interviews)- Mitgestaltung und Umsetzung langfristiger Trainings- und Personalentwicklungsprozesse- Mitarbeit bei diversen Projekten (Einführung neuer IT-Tools im HR Bereich)- Erstellung und Analyse personalwirtschaftlicher Berichte und KennzahlenIhr Profil- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann/frau oder Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement- mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement- fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht- sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel), idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen- ReisebereitschaftGeboten wird Ihnen- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Arbeitsumfeld- ein motiviertes Team in einem dynamischen und wirtschaftlich stabilen Umfeld- diverse Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen- eine faire Vergütung ab EUR 45.000,- p.A.; bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur weiteren Überzahlung gegeben- viele zusätzliche BenefitsKontakt:Bewerben Sie sich bei uns unter www.Iventa.Eu/bewerberportal/offene-jobs mit Angabe der Ref.-Nr. 2026-03242.Sollte es Unternehmen geben, die Sie als Arbeitsgeber für sich ausschließen, so bitten wir Sie diese im Feld "Sperrvermerke" anzuführen.AnsprechpersonClaudia Raimann +43 (1) 523 49 44-217Jetzt bewerben