Wir suchen Fachkräfte für die Ausbildung und Einsatzführung von Diensthunden. Unsere Aufgabe besteht darin, Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen.
Ausbildung von Diensthunden und Diensthundeführern
* Auswahl und Eignungsprüfung des Hundes:
Unsere Hunde werden auf ihre Eignung für die Arbeit mit einem Sicherheitsdienstleister geprüft.
* Grundausbildung:
Der Hund erhält eine gründliche Grundausbildung, um ihn für seine spätere Arbeit vorzubereiten.
* Spezialausbildung je nach Einsatzbereich:
Je nachdem, für welche Art von Einsatz unsere Hunde verwendet werden sollen, erhalten sie eine spezielle Ausbildung.
* Festlegung und Prüfung der Einsatzfähigkeit:
Bevor unsere Hunde zum Einsatz kommen, müssen sie gründlich geprüft werden, um sicherzustellen, dass sie für ihren Job geeignet sind.
* Einsatzführung von Diensthunden:
Unsere Hunde werden von geschulten Hundeführern geführt, um sicherzustellen, dass sie bei ihrem Einsatz erfolgreich sind.
Einsatzvorbereitung
* Operativer Einsatz:
Bei unserem operativen Einsatz werden wir schnell und effizient handeln, um unsere Ziele zu erreichen.
* Nachbereitung des Einsatzes:
Nach dem Einsatz werden wir unsere Erfahrungen sammeln und nutzen, um unsere Fähigkeiten zu verbessern.
* Fortbildung und Weiterentwicklung:
Um sicherzustellen, dass wir immer auf dem neuesten Stand sind, nehmen wir regelmäßig an Fortbildungen und Weiterbildungen teil.
Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einarbeiten können.
* Zwingende Voraussetzungen:
o Nachweis über die Eignung und Befähigung zur Ausbildung von Schutzhunden gemäß internationaler Prüfungsordnung:
Unser Personal muss über die erforderlichen Qualifikationen verfügen, um Schutzhunde ausbilden zu dürfen.
o Sachkundenachweis für Ausbildungswarte, Übungsleiter oder Trainer:
Unser Personal muss über die erforderlichen Kenntnisse verfügen, um Hunde trainieren zu dürfen.
o Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen:
Unser Personal wird gerne bereit sein, sich für Dienstreisen anzumelden.
o Tragen von Dienst- und Schutzkleidung:
Unser Personal wird während der Arbeitszeit entsprechende Uniformen tragen.
o Führen von Schusswaffen:
Unser Personal wird in der Lage sein, Schusswaffen zu führen.
o Führerschein Klasse B:
Unser Personal muss einen Führerschein Klasse B besitzen.
o Teilnahme am Pflichtsport:
Unser Personal wird an bestimmten Sportaktivitäten teilnehmen.
o Schichtdienst:
Unser Personal wird in Schichten eingesetzt.
o Die deutsche Staatsangehörigkeit:
Unser Personal muss deutschen Staatsbürger sein.
o Die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen:
Unser Personal wird gerne bereit sein, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen.
* Wünschenswerte Voraussetzungen:
o Vertiefte Fachkenntnisse:
+ Kynologische Fachkompetenz:
Unser Personal sollte über vertiefte Kenntnisse im Bereich der Kynologie verfügen.
+ Trainings- und Einsatzmethodik:
Unser Personal sollte über vertiefte Kenntnisse in Trainings- und Einsatzmethodik verfügen.
+ Medizinische und physiologische Grundlagen:
Unser Personal sollte über vertiefte Kenntnisse in medizinischen und physiologischen Grundlagen verfügen.
+ Rechtliche und ethische Grundlagen:
Unser Personal sollte über vertiefte Kenntnisse in rechtlichen und ethischen Grundlagen verfügen.
+ Taktische und einsatzbezogene Kenntnisse:
Unser Personal sollte über vertiefte Kenntnisse in taktischen und einsatzbezogenen Gebieten verfügen.
o Kommunikationsfähigkeit:
Unser Personal sollte über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
o Fähigkeit zum Umgang mit Kritik:
Unser Personal sollte über eine gute Fähigkeit zum Umgang mit Kritik verfügen.
o Verantwortungsbereitschaft:
Unser Personal sollte über eine hohe Verantwortungsbereitschaft verfügen.
o Zusammenarbeit/teamorientiertes Handeln:
Unser Personal sollte über ausgezeichnete Fähigkeiten in Zusammenarbeit und teamorientiertem Handeln verfügen.
o Belastbarkeit:
Unser Personal sollte über ausgezeichnete Belastbarkeit verfügen.
o Lehrgänge:
+ Ersthelferlehrgang:
Unser Personal sollte über Teilnahme am Ersthelferlehrgang verfügen.
o IT-Anwenderkenntnisse:
+ Gängige Office-Anwendungen:
Unser Personal sollte über grundlegende Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen verfügen.
* Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber:
Unser Unternehmen bietet einen breiten Aufgabenbereich an.
* Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst:
Unser Personal wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst eingestellt.
* Übernahme von nichttechnischen Beamtinnen/Beamten:
Wenn die Voraussetzungen erfüllt sind, kann unser Personal in die Besoldungsgruppe A9 wechseln.
* Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis:
Unser Personal wird in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis eingestellt.
* Prüfung und Anerkennung Ihrer Berufserfahrung:
Unser Personal wird Ihre Berufserfahrung geprüft und falls zutreffend anerkannt.
* Zahlung einer monatlichen Sonderzulage:
Unser Personal erhält eine zusätzliche monatliche Zahlung.
* Jährliche tarifliche Sonderzahlung:
Unser Personal erhält jährlich eine tarifliche Sonderzahlung.
* 30 Tage Urlaub:
Unser Personal hat Anspruch auf 30 Tage Urlaub.
* Arbeitsfreie Tage:
Am 24.12. und 31.12. haben unsere Mitarbeiter freie Tage.
* Betriebliche Altersversorgung:
Unser Personal erhält eine betriebliche Altersversorgung.
* Kollegiales Arbeitsumfeld:
Unser Unternehmen bietet ein kollegiales Arbeitsumfeld an.
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf:
Unser Personal kann flexibel ihre Arbeitszeit gestalten und bekommt unbezahlten Urlaub.
* Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten:
Unser Unternehmen bietet umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten an.
* Anspruchsvolle Tätigkeit:
Unser Personal hat eine anspruchsvolle Tätigkeit, die am Puls der Zeit liegt.