JOB DESCRIPTION
Job Title
Spezialist*in für Material Handling im Bereich Segregation (w/m/d)
Job Description
Als Materials Quality Coordinator/-in im Bereich ‚Non-Conforming Material Verwaltung und Segregation‘ bist Du Teil eines hoch motivierten Factory Teams, das sich zum Ziel gesetzt hat, die Produktion und deren Abläufe zu unterstützen und weiterzuentwickeln. Dazu arbeitest du direkt zusammen mit Teams der Produktion, Manufacturing-Engineering, Quality, Material Review Board und unserem Außenlager. Dabei spielen Qualität, regulatorische Compliance und Kosten eine maßgebliche Rolle.
Du bist verantwortlich für die Verwaltung und Überwachung von nicht-konformen Materialien und stellst sicher, dass alle nicht-konformen Artikel ordnungsgemäß identifiziert, dokumentiert und gemäß den Unternehmensrichtlinien und -verfahren behandelt werden. Die Dokumentation umfasst Materialbewertungen und -buchungen in SAP und weiteren Tools.
Zusätzlich unterstützt Du bei der Organisation von Lagerkontrollen und der Materialsteuerung bei Änderungen von Zukaufsteilen.
Dein Job:
1. Verwaltung und Segregation von nicht-konformen Materialien:
2. Identifizierung und Dokumentation von nicht-konformen Materialien.
3. Sicherstellung der ordnungsgemäßen Quarantäne und Lagerung nicht-konformer Artikel.
4. Koordination der Segregation und Entsorgung nicht-konformer Materialien.
5. Unterstützung bei Lagerkontrollen:
6. Organisation und Durchführung regelmäßiger Lagerkontrollen zur Sicherstellung der Materialqualität in Zusammenarbeit mit verschiedenen Funktionen.
7. Aufsetzen von Prüfplänen zum Aussteuern und Trennen alter und neuer Revisionen.
8. Dokumentation und Berichterstattung:
9. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Untersuchung und Lösung von Qualitätsproblemen.
10. Schulung von neuen Mitarbeitenden
11. Unterstützung bei internen und externen Audits.
12. Sicherstellung der ordnungsgemäßen Handhabung und Lagerung von Materialien, die zur weiteren Verwendung freigegeben wurden.
13. Recherchetätigkeit bei Inventurabweichungen, Buchungen, unbekannten Material
Folgendes solltest du mitbringen:
14. abgeschlossene Ausbildung einer kaufmännischen oder technischen Fachrichtung, vorzugsweise mit Abitur
15. Erweiterte Office- und Excel-Kenntnisse (Programmiergrundkenntnisse in mind. einer Programmiersprache)
16. Kenntnisse im Umgang von SAP oder eines anderen ERP Systems
17. mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Supply Chain, Qualitätsmanagement, Lagerverwaltung, Materialmanagement, Material Inspection o.ä.
18. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Initiative, Selbstständigkeit und Sozialkompetenz
19. Hands-On-Mentalität, Teamgeist, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen, strukturierte Arbeitsweise und analytische Kompetenz
20. Idealerweise Erfahrung in der Organisation von Lagerkontrollen und Materialsteuerung bei Änderungen
21. Wünschenswert Erfahrung im Lean Management und Problem Solving wünschenswert
22. Gute Kommunikationsfähigkeit mit allen Ebenen der Hierarchie
23. Du verfügst zudem über zeitliche Flexibilität, um den Bereich Produktion zu unterstützen; d.h.in Ausnahmefällen Bereitschaft zu versetzter Arbeitszeit bis 19 Uhr zur teilweisen Spätschichtabdeckung und Rufbereitschaft nach Absprache
24. Fließende Deutschkenntnisse sowie mind. B1-Grundkenntnisse in Englisch sowie die Bereitschaft die Sprachkenntnisse weiterzuentwickeln
Philips Benefits für dich:
25. attraktive außertarifliche Vergütung
26. Jahresurlaub: 30 Tage
27. Mobilität: subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)
28. Philips University & Philips in Balance: diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung
29. Philips Pensionskasse: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
30. Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes
31. Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte
32. Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.
Über Philips
Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.
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Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du .
Weitere Informationen findest du in unserer. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir .
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