Ihr Aufgabenbereich:
1. Organisation, Koordination und fachliche Betreuung der vier Projektsäulen der Gesundheitsregionplus
2. Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Gremiensitzungen und Arbeitsgruppen
3. Unterstützung von Planungs-, Entscheidungs- und Umsetzungsprozessen inkl. Zieldefinitionen und Outcome-Monitoring
4. Sicherstellung des internen Informationstransfers und Austausch mit relevanten Netzwerken
5. Zusammenarbeit mit der Fachlichen Leitstelle sowie den zuständigen Sachgebieten im Bayerischen Staatsministerium für Gesundheit, Pflege und Prävention (StMGP)
6. Entwicklung zielgruppenspezifischer, innovativer Gesundheitsprojekte
7. Begleitung von Maßnahmen, insbesondere im Rahmen der Jahreskampagnen des StMGP
8. Projektbezogene Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
9. Dokumentation, Evaluation und Fördermittelakquise
Ihr Profil:
10. Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften, -management oder -förderung oder vergleichbare Qualifikation
11. Idealerweise Erfahrung im kommunalen Gesundheitsmanagement sowie im Projektmanagement
12. Kenntnisse in Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit, insbesondere mit Akteuren im Gesundheitswesen
13. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Moderationskompetenzen
14. Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
15. Kenntnisse im Umgang mit den PC-Standardprogrammen
16. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Fortbildungen
Wir bieten:
17. Ein bereits aufgebautes, gepflegtes und funktionierendes regionales Netzwerk
18. Vielfältige, sinnstiftende Aufgaben in einem wichtigen gesellschaftlichen Themenfeld
19. Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
20. Ein bis 31.12.2026 befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (30 Wochenstunden), ggf. mit der Option auf anschließende unbefristete Übernahme durch den Freistaat Bayern im Rahmen der geplanten Verstetigung
21. Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
22. Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
23. Die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
24. Ein behördliches Gesundheitsmanagement (i-gb Card)