Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet. Wir suchen für die Klinik für Kinderchirurgie des Marien Hospital Witten, das u. a. auch gut aus Bochum und Dortmund zu erreichen ist, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Chefarztsekretär/in in Elternzeitvertretung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
1. Elternzeitvertretung für das Führen des Chefarztsekretariates einschließlich aller Korrespondenzen
2. Leitung des Schreibdienstes während der Elternzeitvertretung
3. Erster Ansprechpartner für Patienten und Mitarbeiter
4. Unterstützung in der Organisation der Klinik
5. Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen und Kongressen
6. Abrechnung und Arztbriefschreibung
7. Erstellung von Arztbriefen und Gutachten nach Vorgabe
8. Terminplanung sowie Korrespondenz mit Krankenkassen und anderen Einrichtungen
9. Bearbeiten der stationären Akten und Prüfen auf Vollständigkeit
Ihr Profil
10. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (m/w/d), zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
11. Berufserfahrung im Sekretariat im Gesundheitswesen
12. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
13. Erfahrung bei der Verwendung medizinischer Fachterminologie
14. Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur
15. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
16. Teamfähigkeit und eine kollegiale Arbeitsweise
Wir bieten
17. Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe mit hoher Arbeitsplatzsicherheit
18. Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
19. Teilnahme an in- und externen Fortbildungsmaßnahmen
20. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge