Das zweijährige Traineeprogramm verbindet eine breitgefächerte, abteilungsübergreifende Ausbildung mit der Möglichkeit, Know-how und Praxis in den Bereichen Vertrieb und Projektierung zu erwerben.
Überblick (ca. 4 Wochen): Ziele, Organisation, Prozesse und Zusammenhänge der einzelnen Bereiche
Bereichsübergreifende Einarbeitung (ca. 12 Monate): Sie lernen verschiedene Abteilungen durch mehrtägige oder -wöchige Einsätze kennen und übernehmen erste Aufgaben und Projekte.
Schwerpunktgebiet „Projektierung“: Sie vertiefen Ihre Kenntnisse in den Bereichen Projektierung und Vertrieb und übernehmen Verantwortung für Ihre eigenen Projekte. Technische Produktentwicklung und Produktanpassung nach Kundenwünschen
Kaufmännische Berechnung und Optimierung der kundenspezifischen Lösungen
Sie verfügen über einen Studienabschluss im Bereich (Bachelor, Master, Diplom) Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
Praktische Erfahrungen durch eine Berufsausbildung oder Praktika, sowie Auslandserfahrungen sind von Vorteil.
Eine lösungsorientierte, strukturierte und engagierte Arbeitsweise sowie die Kommunikation sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sind für Sie selbstverständlich.
Individuelle Förderung: sorgfältige Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung sowie eine langfristige Perspektive in einem weltweit erfolgreichen, mittelständischen und unabhängigen Familienunternehmen
Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive und marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, bei einem ausgezeichneten „Deutschen Weltmarktführer“