Vollzeit | ab sofort | Heinrichstra e 17-19, 36037 Fulda Wir, die Howden Deutschland AG, sind ein namhafter Industrie- und Spezialversicherungsmakler und Teil von Howden, einer der f hrenden globalen Versicherungsgruppen, mit weltweit ber 22.000 Mitarbeitenden in ber 50 L ndern.
Wir empfehlen allen potenziellen Bewerbern, vor der Bewerbung die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.
Howden ist aktuell der am st rksten wachsende Versicherungsmakler.
Unsere Kunden werden eng bei der Identifikation ihrer Risiken unterst tzt.
Daraus erfolgt eine Konzeption passgenauer und individueller Risikol sungen.
Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz.
Durch unser People First -Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle was auch das hohe Ma der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt.
Wir f rdern ihre fachliche Expertise in gleichem Ma e wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen.
Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir zum n chstm glichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Teamleitung Vertrag (m/w/d) im Bereich Immobilienversicherung am Standort Fulda in Voll-/Teilzeit Ihre Aufgaben: F hrung und Stellvertretung Sie unterst tzen die Teamleitung in der Steuerung und strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Vertrag und bernehmen in Abwesenheit der Teamleitung die vollst ndige Verantwortung.
Strukturierte Arbeitsorganisation Sie koordinieren die Personaleinsatzplanung, steuern Schicht- und Vertretungsregelungen und stellen durch optimierte Prozesse einen effizienten Ablauf im Tagesgesch ft sicher.
Mitarbeiterf rderung und Kommunikation Sie begleiten die fachliche und pers nliche Entwicklung der Mitarbeitenden, f rdern eine motivierende Arbeitsatmosph re und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Team, F hrungsebene und weiteren Fachbereichen.
Qualit ts- und Prozessoptimierung Sie identifizieren Verbesserungspotenziale, definieren klare Standards f r Arbeitsprozesse und verantworten die Umsetzung von Ma nahmen zur kontinuierlichen Qualit tssteigerung.
Das bringen Sie mit: Kaufm nnische Ausbildung Sie verf gen ber eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann/-frau oder Versicherungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung Sie waren ber mehrere Jahre hinweg erfolgreich in der F hrung eines Teams und in Ihrem Fachgebiet t tig oder als Stellvertretung Verantwortung bernommen.
Kommunikationsf higkeit Sie berzeugen durch eine souver ne, wertsch tzende Art und sind in der Lage, sowohl Kunden als auch Kolleg
*innen zu begeistern.
Sehr gute EDV-Kenntnisse Egal ob Word, Excel oder PowerPoint.
Die Standard-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff.
Teamf higkeit und Einsatzbereitschaft Wir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team k nnen wir erfolgreich sein.
Sie haben Spa daran, ihr Wissen zu vertiefen und dieses n tzlich in die Praxis umzusetzen.
Dabei behalten Sie die Bed rfnisse der Kund
*innen stets im Blick.
Unser Angebot: Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg
*innen gefragt: Was macht das Arbeiten bei Howden Deutschland AG besonders? Diese Antworten kamen: Spa Mir macht es einfach Spa morgens ins B ro zu kommen.
Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolleg
*innen.
Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterst tzen einander.
Gesundheit Ich habe jedes Jahr ein Gesundheitsbudget von 1.000 zur Verf gung, um mich im Krankheitsfall als Privatpatient behandeln zu lassen.
Howden sorgt daf r, dass ich gesund werde und auch bleibe.
Dies kann ich auch selbst ndig auf meine Familie erweitern.
Altersvorsorge/-absicherung Howden bezuschusst meine Altersvorsorge und ohne Howden h tte ich niemals eine Berufsunf higkeitsversicherung bekommen.
Gruppenunfallversicherung Howden hat keine Standard-Unfallversicherung f r die Mitarbeiter abgeschlossen, sondern eine, die nicht nur mich, sondern auch meine Familie absichert, sollte es zum u ersten kommen.
F hrung auf Augenh he Mir ist wichtig, dass meine F hrungskraft mir Freiraum l sst f r die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann.
Ich sehe sie/ihn als Sparrings-Partner
*in, nicht als Boss .
Internationalit t Mir gef llt es, international zu arbeiten.
Seit ich bei Howden arbeite, sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen.
Ich habe die M glichkeit mit Kunden-/Versicherungsunternehmen weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern.
Flexibilit t Ich liebe es, zwischen B ro und mobilem Arbeiten wechseln zu k nnen.
Dadurch bin ich leistungsf higer.
Attraktive Verg tung und Sozialleistungen Neben dem attraktiven Gehalt, finde ich es toll, dass Howden Weiterbildungen nicht nur f rdert, sondern ich dabei auch tatkr ftig unterst tzt werde.
[Anm.d.Red.: Danke f r das Lob.
Wir haben noch viele weitere Benefits zu bieten, wie z.
B.: betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub, Firmenevents, Zuschuss zur Weiterbildung u.v.m.] Gewissenhafte Einarbeitung Ich habe mich w hrend meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gef hlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einarbeiten bzw.
integrieren.
Nach wie vor finde ich den unkomplizierten Austausch unter den Kolleg
*innen toll.
Mitarbeiterbeteiligung Die Mitarbeiterbeteiligung gibt mir das Gef hl, Teil von etwas Gr erem zu sein.
Es ist motivierend zu wissen, dass mein Einsatz anerkannt und belohnt wird.
Besonders erfreulich ist, dass die Howden-Mitarbeiteraktie bisher j hrlich einen ordentlichen Zuwachs erzielt hat, was mir auch finanziell zugutekommt.
Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes an bewerbung@howdengroup.de .
Auf ein Anschreiben k nnen Sie gerne verzichten, wir lernen Sie lieber in einem pers nlichen Gespr ch kennen.
Auch wenn Ihr Werdegang nicht exakt unseren Vorgaben entspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die Howden Deutschland AG ermutigt ausdr cklich Menschen aller Nationalit ten, Geschlechter, Altersgruppen, sexueller Orientierungen sowie Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte zur Bewerbung.
Bewerbungen von Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt ber cksichtigt.