Wir suchen einen qualifizierten Controller (m/w/d) im Vertriebscontrolling. Mit Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten tragen Sie maßgeblich zum operativen Erfolg unserer Unternehmen bei.
Beschreibung
Als Controller (m/w/d) im Vertriebscontrolling übernehmen Sie die Betriebswirtschaftliche Betreuung der Geschäftsbereiche Vertrieb und After Sales sowie die Unterstützung des Managements der Landtechniksparte bei operativen Entscheidungen.
Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Mitarbeit bei der Erstellung der monatlichen Reportings, die Analyse der monatlichen Plan- und Ist-Kosten sowie die Einleitung von erforderlichen Gegenmaßnahmen bei Abweichungen.
Weitere Tätigkeitsbereiche sind das Monitoring, Reporting und Analyse der Entwicklung finanzwirtschaftlicher und operativer KPIs zur Bewertung operativer und strategischer Initiativen und Projekte.
Ausserdem ist die Koordination und Steuerung der Planungs- und Forecast-Aktivitäten in den Geschäftsbereichen Vertrieb und After Sales Ihre Verantwortung.
Sie werden außerdem mit der Durchführung von Ad-hoc-Analysen, der Weiterentwicklung der KPIs sowie der Kontinuierlichen Verbesserung des Berichtswesens betraut.
Voraussetzungen
Um diese Herausforderung zu meistern, erwarten wir von Ihnen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling;
* Idealerweise erste praktische Erfahrung im operativen Controlling und/oder im Vertrieb;
* Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise;
* Ausgeprägte kommunikative und repräsentative Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Ansprechpartnern auf Top-Management-Ebene;
* Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil;
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie gute Kenntnisse in SAP FI/CO und SAP BW;
Leistungen
Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter unsere gesamte Leistungsbündel, darunter:
* Vorsorgeuntersuchungen,
* Betriebliche Altersvorsorge,
* Sportaktivitäten,
* Flexible Arbeitszeiten,
* Mitarbeiter-Laptop,
* Firmenevents,
* Parkplatz,
* Mitarbeiterrabatte,
* Mitarbeiter-App,
* Kantine,
* Kinderbetreuung während der Ferienzeiten,
* Betriebsarzt,
* Homeoffice,
* Gute Verkehrsanbindung