Wir suchen einen engagierten Leader, der unsere Geschäftsentwicklung aktiv mitgestalten möchte.
Aufgabenbereich
Sie sind verantwortlich für sämtliche HR-Prozesse im Bereich Personalrekrutierung, -verwaltung und –entwicklung, insbesondere:
* Ansprache aller Führungskräfte und Mitarbeiter am Standort in Deutschland
* Kontinuierliche Entwicklung, Durchsetzung und Professionalisierung der HR-Prozesse und strategischer Projekte
Voraussetzungen
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources/Arbeitsrecht
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources und erste Führungserfahrung
Die Erfahrung in der Erstellung von Entgeltabrechnungen im SAP HCM ist wünschenswert
Unser Unternehmen
Wir entwickeln innovative Produkte und Lösungen für die Industrie weltweit.
Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit 26 eigenen Tochtergesellschaften in 46 Ländern und beschäftigen über 1000 Mitarbeitende. Wir sehen uns als wichtigen Teil der Region und setzen uns für soziale Verantwortung ein.