Ihre Aufgaben:
* End-to-End-Recruiting: Von der Bedarfsanalyse über Recruiting-Aktivitäten, den gesamten Auswahlprozess bis hin zur Vertragsverhandlung und Einstellung begleitest du den Recruitingprozess und unterstützt unser Recruiting-Team
* Dabei agierst du auch als Bindeglied zwischen den Kandidaten, dem Fachbereich und weiteren Schnittstellen wie den HR Business Partnern
* Beratung auf Augenhöhe: Bei aufkommenden Fragen stehst du Kandidaten, Fachbereichen und sonstigen Schnittstellen beratend zur Seite
* Candidate Experience: Du begleitest Bewerber vom ersten Hallo bis zur Vertragsunterschrift und sorgst dafür, dass sie sich bei uns rundum wohlfühlen
* Datenbasierte Arbeit: Mit einem Kennzahlen-Fokus analysierst Du kontinuierlich den Recruiting-Funnel, bewertest die Wirksamkeit der Kanäle und treibst datenbasierte Optimierung voran
Ihre Qualifikationen:
* Du hast ein abgeschlossenes Studium (Personal, Wirtschaftswissenschaften o. Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, zudem hast du fundierte Erfahrung im Recruiting
* Du bist ein echter Teamplayer und hast Freude daran, ein Netzwerk aufzubauen sowie Dinge mitzugestalten und voranzubringen
* Deine starke Überzeugungskraft, deine Empathie sowie deine Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus – egal ob auf Deutsch oder Englisch
* Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert
* Du hast Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Vakanzen den Überblick
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Angenehmes Arbeitsklima
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche