Unterstützung bei der Konzeption von Entwicklungsprogrammen und Trainings zur Einarbeitung bestimmter Zielgruppen
Durchführung von Trainingsbedarfsanalysen, um maßgeschneiderte Lern- und Entwicklungsprogramme zu erstellen
Evaluierung der Weiterbildungsprogramme und gegebenenfalls Nachjustierung
Kenntnisse und Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen, beispielsweise SAP Successfactors
Fundierte Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung und als Trainer
Fundierte Berufs- und Projektmanagement-Erfahrung - verschiedene L&D-Projekte / Programme selbstständig geplant, entwickelt und umgesetzt
Angenehmes Arbeitsklima
Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team