Personalreferent Recruiting & Entwicklung bei Airbus (m/w/d) Gestalten Sie den Wandel im Recruiting bei einem Top-Arbeitgeber der Luftfahrtbranche! Bei der Airbus Logistik GmbH in Hamburg erwartet Sie als Personalreferent Recruiting & Entwicklung eine spannende Herausforderung: Sie übernehmen Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, bringen Ihre Ideen im Employer Branding ein und treiben die Weiterentwicklung von HR-Prozessen aktiv mit voran. Diese Position ist zunächst bis Ende 2026 befristet. Jetzt bewerben und Ihre HR-Kompetenz dort einsetzen, wo Innovation auf Präzision trifft. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich. Vorteile Attraktive Vergütung: Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge Empfehlungsbonus & steuerfreie Benefits: Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen plus Edenred-Card-Vorteile Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung Kantine & Verpflegung: leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria Mobil & nachhaltig: Mitarbeiterparkplätze und Fahrtkostenzuschuss Optimale Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub Zukunftssicher: Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Aufgaben: Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Kanalwahl bis zur Interviewbegleitung Bewerbungsmanagement inklusive Sichtung, Auswahl, Interviews und Beratung der Führungskräfte Aktive Weiterentwicklung des Employer Brandings Erstellen und Auswerten von Reportings zur Optimierung des Bewerbungsprozesses Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung HR-Prozesssteuerung im internen System Koordination des LAK-Recruitments Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Projektmanagement, Rechtswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften Erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruitment von gewerblichen Mitarbeitenden sowie im Projektmanagement Erste Erfahrung in der Koordination von Projekten und Stakeholdern von Vorteil Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise im gewerblichen Umfeld, wünschenswert Vertiefte Anwendungskenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1) Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Unsere Leistungen: Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine 37,5h-Woche Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen Empfehlungsbonus & steuerfreies Extra – lohnenswerte Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms und monatlicher Sachbezug über die Edenred-Card Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten Ansprechpartner: Nicole Sperling HR Managerin 49 173 6236206 Werde Teil der ARTS Group Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.