Weiterentwicklung des Personalwesens
Sie suchen nach einer Herausforderung, die Ihre Fähigkeiten in der Personalentwicklung fordert und bei der Sie wichtige Weichenstellungen für die Zukunft unseres Unternehmens treffen können?
Als Stellvertretende Leitung der Personalabteilung sind Sie Teil eines engagierten Teams und spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung von Strategien und Prozessen im Personalbereich.
Leistungen
* Gestalten Sie Stellenausschreibungen aktiv von der Planung bis zur rechtssicheren Umsetzung.
* Übernehmen Sie Verantwortung im Vertragsmanagement unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
* Koordinieren Sie die Vergabe von Lehraufträgen mit den Fachbereichen und der Hochschulleitung.
* Begleiten Sie das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) mit größter Sorgfalt und Verantwortungsbereitschaft.
* Koordinieren Sie Hilfskraftverträge effizient für unsere Studierenden.
* Treiben Sie die Digitalisierung unserer Personalprozesse voran und bringen Sie innovative Ideen in Projekte ein.
* Erstellen und analysieren Sie aussagekräftige Personalstatistiken, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen.
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang gerne mit personalbezogenem Schwerpunkt.
* Fundierte Kenntnisse im Personalrecht sowie praktische Erfahrung in der Anwendung personalrechtlicher Vorschriften; TV-L-Kenntnisse sind von Vorteil.
* Juristische Affinität und Erfahrung im Umgang mit rechtlichen Fragestellungen (z. B. Vertragsgestaltung, Befristungsregelungen, arbeitsrechtliche Fallgestaltungen).
* Digitale Kompetenz und Bereitschaft, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten.
* Erfahrung mit Projektmanagementmethoden ist wünschenswert.
* Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Teamfähigkeit.
Vorteile
* Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld in einem internationalen Umfeld.
* Vielfältige Fortbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung.
* Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
* Jahressonderzahlung.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Zugang zu Corporate Benefits.
* Kinder-Ferienbetreuung in der hochschuleigenen Kita Sommersprosse.
* Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege.