Unser Angebot Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem motivierten Team Corporate Benefits Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld Betrieblich gestützte Altersvorsorge Hilfe bei der Wohnungssuche Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur MFA oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung als Stations- oder Arztsekretärin in einer Praxis oder einer anderen medizinischen Einrichtung wünschenswert fundierte Kenntnisse der medizinischen Fachsprache Affinität zu Verwaltungstätigkeiten Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Office Ihre Aufgaben Koordination von Organisationsabläufen auf einer unserer neurologischen Stationen. Erledigung administrativer Aufgaben wie das Anfordern von Vorbefunden, Vereinbarung von Terminen für Untersuchungen Bei entsprechender Qualifikation Durchführung von Blutentnahmen und Abstrichen Korrespondenz mit Kooperationspartnern, Patienten, Kostenträgern, Sanitätshäusern und Einweisern Durchführung von Blutentnahmen Mithilfe beim Entlassmanagement unserer Patienten einschl. der Hilfsmittelversorgung Nähere Auskünfte Dr. med. Hans-Jürgen Gdynia, Chefarzt Neurologie, Tel. 08362 12-3148 In der m&i-Fachklinik Enzensberg behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Geriatrie und einem Interdisziplinären Schmerzzentrum. Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken. MEIN TEAM. MEIN WEG. Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.