Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
📍 Raum München (Hybrid) | 🛡️ Defense | 🚀 Scale-up Umfeld
Worum es geht
Du steigst nicht in ein fertiges Recruiting-Setup ein.
👉 Du baust es.
Ein wachsendes Tech-Unternehmen (Software & Hardware) steht vor einer starken Skalierungsphase – und sucht jemanden, der das Thema Recruiting wirklich owned: Recruiting strukturiert, aufbaut, optimiert und langfristig trägt.
Deine Rolle
* Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung der gesamten Recruiting-Struktur
* Du arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen und übersetzt Bedarf in klare Hiring-Strategien
* Du bist operativ drin – aber denkst gleichzeitig prozessorientiert und skalierbar
👉 Fokus: ~90% Talent Acquisition / ~10% HR Support (z.b. bei Urlaubs-, oder Krankheitsvertretung)
Deine Aufgaben (auf den Punkt)
* Aufbau von Hochschulkooperationen & Netzwerken (Universitäten, Institutionen)
* Aufbau effizienter und skalierbarer Recruiting-Prozesse & Strukturen
* Entwicklung und Pflege einer Talent Pipeline / Kandidaten-Datenbank
* Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten
* Enge Abstimmung mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungen
* Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End)
* Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Headhunter)
Was du mitbringst
* 2–3 Jahre Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition
* Erfahrung im Aufbau von Strukturen oder Lust, genau das zu tun
* Interesse an technischen Rollen & komplexen Profilen
* Hands-on Mentalität + gleichzeitig Blick für Prozesse
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Warum die Rolle spannend ist
* Du baust Recruiting nicht nur aus – du definierst es neu
* Hoher Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Tech-Unternehmen
* Internationales Umfeld mit mehreren Standorten in Europa
* Hybrid-Modell mit hoher Flexibilität
Kurz gesagt
👉 Wenn du weg willst vom reinen Abarbeiten von Vakanzen und hin zu echtem Aufbau, Strategie & Impact
--> Dann ist das genau dein Move.