Stellenbeschreibung:
Wir suchen einen erfahrenen Beruflichen Partner, der unsere Führungskräfte im Bereich Rittal Operations unterstützt.
Aufgaben:
* Erster Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen für die Leitung und Führungskräfte
* Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie den Belegschaftsvertretungen
* Regelmäßige Teilnahme an Führungskreisen des Betreuungsbereichs sowie Begleitung bei der Rekrutierung von zu besetzenden Stellen
* Sicherstellung und Unterstützung bei der Umsetzung von unternehmensweiten HR-Richtlinien, -Prozessen und -Systemen
* Verwendung belegschaftsbezogener KPIs und Informationen zur Analyse und Steuerung sowie Abstimmung mit dem Management
Vorausgesetzte Kompetenzen:
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftspsychologie vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares Studium
* Mehrjährige Erfahrung in der HR-Arbeit, vorzugsweise in der Betreuung von Produktionsgesellschaften
* Operative Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten, Grundkenntnisse der Betriebsratsarbeit und deutsches Arbeitsrecht
* Erste Erfahrung in der Projektleitung und Prozesssteuerung sowie in interdisziplinären Teams
* Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
* Ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
Was wir bieten:
* Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken
* Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.