Du baust nachhaltige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf und führst sie gezielt zum Abschluss. Ergänze ab sofort unser Team in Vollzeit und leiste mit uns zusammen für unsere Kund:innen und Kandidat:innen Sehr. Als Experten für die Überlassung und Vermittlung von gewerblichen Hilfs- und Fachkräften im Handel und der Logistik, in Handwerk und Technik sowie kaufmännische und soziale Berufe kennen wir den lokalen Markt bis ins Detail. Unser Fokus liegt auf der erstklassigen Qualität unserer Dienstleistungen, der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden auf Augenhöhe.
Stellenart: Vollzeit
~Vollzeit
JOB AG Personaldienstleistungen AG
Frau Stefanie Wießner
~Stellenart: Vollzeit
~Vollzeit
JOB AG Personaldienstleistungen AG
Frau Stefanie Wießner
~Deine Aufgaben als Personalmanager
Als Personalmanager bist du verantwortlich für die Akquise neuer Kundenaufträge im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung um unseren Kundenstamm stetig auszuweiten.
In deiner Rolle als Personalmanager:in bist du verantwortlich für die Auswahl der Recruitingstrategie und -kanäle für deine Kundenaufträge und hast deinen Bewerbungseingang im Griff.
Du bereitest den Lohnlauf deiner Mitarbeitenden im Kundeneinsatz vor und arbeitest dafür eng mit dem Payroll-Team zusammen.
Dein Profil als Personalmanager
Du bringst Vorerfahrung in der Personaldisposition und im Recruiting für gewerbliche Hilfs- und Fachkräfte mit, weil diese Rolle ein vertieftes Verständnis der spezifischen Andorderungen und Abläufe in den Entgeltgruppen 1-3 erfordert.
Du benötigst einen Führerschein Klasse B für Außendiensttätigkeiten in und um Hamburg.
Deutschkenntnisse auf B2-Niveau sind zwingend erforderlich, weil du täglich mit Kund:innen und Kandidat:innen Verträge besprichst und verhandelst.
Wir bieten Dir als Personalmanager
~ Mehr Netto-Vorteile: Spare bei über 2000 Kooperationspartnern, u.a. in den Bereichen Sport, Reisen und Mode.
~ Weitere attraktive Finanzvorteile wie beispielsweise Zuschüsse zur Vermögensbildung.
~ Regelmäßige betriebliche Gesundheitsvorsorge
~30 Tage Urlaub, weil Erholung wichtig ist.
~ BEREIT FÜR DEINEN NÄCHSTEN SCHRITT als Personalmanager
Solltest du vorab Fragen haben, erreichst du mich auch unter recruiting-fulda@job-ag.com.
Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich.