Ihre Aufgaben:
* Sie erwartet ein breites Aufgabenfeld im Bereich HR, welches den klassischen HR Lifecycle abdeckt in einem internationalen, modernen und produzierendem Industrieumfeld
* Es erwartet Sie zusätzlich: die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich
* Sicherstellung einer korrekten und vorschriftsmäßigen Gehaltsabrechnung
* Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie z.B. weitere Digitalisierung und Recruiting-Maßnahmen
* Mitarbeit und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
Ihre Qualifikationen:
* Kaufm. Ausbildung im Bereich Personal oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
* Erste oder auch gerne profunde Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht
* Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität
* Kommunikationsfähigkeit
* Offenheit und Veränderungsbereitschaft sowie Umsetzungsstärke bei neuen Ideen
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Sichere Anwendung von gängigen HR-Tools und MS-Office-Anwendungen
Ihre Vorteile:
* Eine unbefristete Festanstellung in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld
* Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Interessante Aufgaben in einem multinationalen Umfeld
* Hohes Maß an Eigenverantwortung
* Angenehmes Arbeitsklima