Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.
Das haben Sie vor ...
1. Sie verantworten den Ausbau, die Förderung und die Sicherung des privaten Versicherungsgeschäftes (Leben pAV und Standard bAV, Kranken, Komposit) der Sparkassen der Bezirksdirektion.
2. Sie qualifizieren die Versicherungsbeauftragten und Kundenberater der Sparkassen fachlich und verkäuferisch durch Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen in den relevanten Themengebieten.
3. Sie setzen Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Methodenkompetenz um und fördern so die Professionalität im Vertrieb.
4. Sie steuern Vertriebsaktivitäten mit Schwerpunkt auf private Versicherungssparten und begleiten die Verkäufer in den Sparkassen bei deren Umsetzung.
5. Sie planen und realisieren Maßnahmen mit der Versicherungsabteilung zu Themen wie Verkaufsargumentation, Trainingskonzepten, Leitfäden, Anreizsystemen und Testfeldern.
6. Sie coachen und trainieren Sparkassenmitarbeitende direkt im Feld und orientieren sich dabei an der Vertriebsplanung der jeweiligen Sparkasse.
Das bringen Sie mit ...
7. Abschluss als Versicherungsfachmann (BWV), Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit Fachrichtung Versicherung (IHK), Bankkaufmann (IHK), Versicherungsfachwirt oder Versicherungsbetriebswirt (BWV).
8. Ausgeprägte Kommunikationsstärke.
9. Vertriebserfahrung im Bereich Privatkunden.
10. Ausgeprägtes Fachwissen und Produktwissen für Privatkunden.
11. Umfangreiche Kenntnisse im Sparkassenvertrieb.
12. Kontaktbereitschaft; gut im „Networking“.
Das bieten wir ...
13. Große Bekanntheit, gutes Image sowie Marktführerschaft in Bayern und der Pfalz.
14. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
15. Sicheres Einkommen plus erfolgsabhängige Vergütung.
16. 30 Tage Urlaub und eine Krankenzusatzversicherung ohne Risikoprüfung möglich.
Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.