In der Abteilung People & Organization - Recruiting, Employer Branding & Talents erhältst du vielseitige Einblicke in das Personalmarketing, Bewerbermanagement und die aktive Betreuung unserer Studierenden mit dem Fokus auf die Zielgruppe Young Talents. Deine eigenen kreativen Ideen sind dabei stets willkommen! Zeige uns dein organisatorisches Talent und unterstütze uns bei der Begleitung und Betreuung unserer Praktikant:innen und Werkstudent:innen. Werde zentrale Ansprechperson für unsere Fachbereiche und Young Talents im Haus und gestalte mit uns eine wertvolle Zeit für Studierende in ihrem Job-Einstieg!
Für uns ist es selbstverständlich, dass Du die Vorteile von Mobile Office und Remote Arbeit im Job voll nutzen kannst. Wir ermöglichen mithilfe von mobilen Endgeräten und Online-Tools mobiles Arbeiten überall dort, wo es die Tätigkeit erlaubt.
Wochenarbeitszeit: 15- 20 Stunden
Standort
Weiden
Berufsfeld
Human Resources
Einstiegslevel
Working students
Einstiegsdatum
ab Anfang September 2026
Beschäftigungsart
Teilzeit befristet
Arbeitsmodell
GleitzeitJetzt bewerben
Deine Aufgaben
1. Du bist die erste Ansprechperson im Tagesgeschäft für unsere Praktikant:innen und Werkstudent:innen
2. Du begleitest unsere Praktikant:innen und Werkstudent:innen während ihrer gesamten Zeit bei uns und koordinierst alle relevanten Schritte von ihrem Einstieg über das Onboarding bis zum Austritt, wobei du stets den Überblick behältst
3. Du übernimmst wichtige administrative Aufgaben im Backoffice und stellst die reibungslose Kommunikation mit Fachbereichen und HR-Abteilungen sicher
4. Du wirkst aktiv an der kontinuierlichen Optimierung unserer Betreuungsprogramme mit
Dein Profil
5. Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, (Wirtschafts-)Pädagogik oder vergleichbare Studiengänge
6. Ausgeprägtes Organisationstalent und eine proaktive, zuverlässige Arbeitsweise
7. Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
8. Sicherer Umgang mit den MS Office-Tools
9. Erste Praxiserfahrung im Bereich Human Resources von Vorteil
10. Offenheit, sich intensiver mit KI-Tools zu beschäftigen und diese für die eigene Arbeit zu nutzen
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