Stellenbeschreibung
IMPACT Group – Dein Sprungbrett zum Erfolg! Seit über 28 Jahren erfolgreich am Markt, sind wir heute einer der größten familiengeführten Personaldienstleister Deutschlands. Werde Teil unseres innovativen Teams und starte als HR-Assistenz (m/w/d) in unserer Niederlassung in Darmstadt durch!
Wir bieten:
* Attraktives Gehaltspaket – Monatliches Fixgehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie Prämien aus Neukundengewinnung, Personal- und Übernahmevermittlungen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, mit zunehmender Erfahrung und Leistung zusätzliche Provisionen sowie einen Geschäftswagen von einem deutschen Premiumhersteller (auf Basis der 1%-Regelung) zu erhalten.
* Planungssicherheit – Ein sicherer Arbeitsplatz bei einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit einem Liquidität D&B Score von 96 aus 100 Punkten, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie berufliche Weiterentwicklung durch unsere IMPACT Akademie warten auf Dich.
* Flexibilität – 30 Tage Urlaub im Jahr und Gleitzeitregelungen und Arbeitszeitmodelle helfen bei der Vereinbarung von Beruf und Familie.
* Benefits – Dich erwartet außerdem eine steuerfreie Gutscheinkarte von Edenred mit monatlicher Aufladung im Gesamtwert von 600 € im Jahr sowie Mitarbeiterrabatte von Corporate Benefits. Zudem stehen Dir Parkmöglichkeiten oder ein Deutschlandticket kostenfrei zur Verfügung.
* Wohlfühlfaktor – Keine KPI gesteuerte Unternehmenskultur - bei uns zählt Qualität statt Quantität! Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, ein leidenschaftliches Team sowie regelmäßige Teamevents und Ausflüge.
Anforderungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Erste Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder Lohnvorbereitung wünschenswert
* Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohe Organisationsfähigkeit sowie Selbstständigkeit
* Teamgeist und Kommunikationsstärke
Aufgaben:
* Unterstützung des HR-Teams in allen administrativen und organisatorischen Belangen
* Pflege der Personalakten und Mitarbeiterstammdaten im System
* Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten, Fehlzeiten und Urlaubsanträgen
* Vorbereitung lohnrelevanter Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
* Mitwirkung bei HR-Projekten, Schulungsplanung und Onboarding neuer Mitarbeitender