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Ausbildung zum finanzberater (m/w/d)

Stuttgart
Ausbildung
Horváth & Partners
Finanzberater
Inserat online seit: 9 Dezember
Beschreibung

In unserem Competence Center Controlling & Finance bieten wir Lösungen für die Herausforderungen des CFO-Bereichs und gestalten gemeinsam mit unseren Kunden leistungsfähige und innovative Controlling-, Rechnungswesen- und Finanzsysteme sowie Finanzorganisationen. Unsere Schwerpunkte liegen hierbei in den Themenfeldern CFO-Strategie, Risikomanagement & Compliance, Finance Transformation, Konzernsteuerung & Legalberichterstattung, Operative Steuerung, Kosten- und Ergebnisrechnung, Planung & Budgetierung, KPI & Management Reporting, Business Intelligence, Accounting Excellence, Tax Accounting und Treasury & Kapitalmanagement.
Beratung mit Mehrwert. Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke im Bereich Controlling & Finance berätst du unsere Kunden über alle Branchen hinweg bei der (Neu-)Ausrichtung und Weiterentwicklung ihrer (Finanz-)Organisationen. Du übernimmst Verantwortung für abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte – von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Controlling & Finance. Ob bei der Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen, der Integration von Business Intelligence und Performance Management oder der Optimierung von Accounting- und Treasury-Funktionen – du bringst deine Leidenschaft für wirksame Veränderung in jede Projektphase ein und begleitest Unternehmen dabei, ihre finanzielle Steuerung nachhaltig und strategisch auszurichten.
~ Du entwickelst unsere Kundenbeziehungen weiter, bringst neue Themen mit ein und gestaltest unser Leistungsportfolio aktiv mit. Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Finance, Controlling oder Accounting mit - entweder auf Beratungs- oder Kundenseite. Du kommunizierst stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Du hast Spaß daran, durch dein überzeugendes Auftreten neue Projekte/Kunden zu akquirieren.
Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.
Dazu zählt eine moderne agile Arbeitsumgebung in unseren Offices ebenso wie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Kunden. Individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns ganz selbstverständlich und so vielfältig wie das Leben selbst.
Zum Beispiel die Förderung von Master, MBA und PhD-Programmen. Darüber hinaus unser einzigartiges Horváth Business School-Konzept sowie regelmäßige Seminare, Schulungen und E-Learnings. Und natürlich individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.

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