Ihre Aufgaben
* Geschäftsablauf: Reibungslose Prozesse im Handel sicherstellen.
* Führung mit Herz: Tägliche Arbeitsaufgaben unterstützen, Engagiertes Teamwork mit der Marktleitung.
* Personalplanung: Mitarbeiter leiten und betreuen, Fähigkeit zum Coaching und zur Personalentwicklung.
* Kreative Warenpräsentation: Sortimentsbereiche eigenständig führen, Optimierung durchführen und Kundenbedürfnisse erfüllen.
Ihre Voraussetzungen
* Ausbildung: Verkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Handelsfachwirt (idealerweise).
* Erfahrungen und Kenntnisse: Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel sowie Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
* Kundenorientiertes Auftreten: Kundenfreundliches und sicheres Auftreten in Geschäftssituationen.
* Organisationstalent: Organisationstalent, verantwortungsbewusst agieren und Durchsetzungsstärke besitzen.
Vorteile
* Besondere Anerkennung für engagierte Mitarbeiter und faire Chancengleichheit.
* Weitere Entwicklungsmöglichkeiten durch professionelle Ausbildung und Förderung.
Weiteres
* Bereitschaft zu intensiver Schulung und Qualifizierung.
* Flexible Arbeitzeiten unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse.