 
        
        Ihre Aufgaben
 * Geschäftsablauf: Reibungslose Prozesse im Handel sicherstellen.
 * Führung mit Herz: Tägliche Arbeitsaufgaben unterstützen, Engagiertes Teamwork mit der Marktleitung.
 * Personalplanung: Mitarbeiter leiten und betreuen, Fähigkeit zum Coaching und zur Personalentwicklung.
 * Kreative Warenpräsentation: Sortimentsbereiche eigenständig führen, Optimierung durchführen und Kundenbedürfnisse erfüllen.
Ihre Voraussetzungen
 * Ausbildung: Verkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Handelsfachwirt (idealerweise).
 * Erfahrungen und Kenntnisse: Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel sowie Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
 * Kundenorientiertes Auftreten: Kundenfreundliches und sicheres Auftreten in Geschäftssituationen.
 * Organisationstalent: Organisationstalent, verantwortungsbewusst agieren und Durchsetzungsstärke besitzen.
Vorteile
 * Besondere Anerkennung für engagierte Mitarbeiter und faire Chancengleichheit.
 * Weitere Entwicklungsmöglichkeiten durch professionelle Ausbildung und Förderung.
Weiteres
 * Bereitschaft zu intensiver Schulung und Qualifizierung.
 * Flexible Arbeitzeiten unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse.