1. Standort & Arbeitsmodell: Hamburg (Kontorhausviertel) | Hybrid (4 Tage Office / 1 Tag Remote)
2. Projekt Highlight: Scaling Cloud FSM Solutions
3. Gehalt: ab €48,000 fixum + 15% team-basierte Provision
Das Projekt
Du verstärkst ein eingespieltes Team von 10 Experten, die seit einem Jahrzehnt den Markt für Brandschutz und Facility Management digitalisieren. Mit einer High-Impact Cloud-Lösung werden hier bereits über 500.000 technische Anlagen verwaltet. Seit Ende 2025 gehört das Team zu einem führenden europäischen Software-Konzern, du hast also den Spirit eines agilen Hamburger Büros mit der Sicherheit eines internationalen Marktführers im Rücken. Dein Ziel: Die Lösung zur Nummer 1 im deutschen Servicemanagement zu machen.
Deine Rolle & Verantwortlichkeiten
In dieser hybriden Rolle aus technischem Consulting und Vertrieb bist du der strategische Partner für unsere Kunden. Es geht nicht nur um "Hard Selling", sondern darum, echten Mehrwert durch Digitalisierung aufzuzeigen.
4. Interesse in Impact verwandeln: Du bearbeitest qualifizierte Leads (aus Web-Anfragen, Callcentern oder von Messen) und qualifizierst deren Bedarf proaktiv für eine Zusammenarbeit.
5. Die perfekte Demo: Du führst unsere Software in Live-Videokonferenzen vor und zeigst Kunden präzise, wie sie ihre analogen Prozesse in effiziente digitale Workflows verwandeln.
6. Strategisches Onboarding: Du begleitest Neukunden beratend durch die Testphase und die erste Einrichtung; du stellst sicher, dass die Software perfekt auf die technischen Anforderungen des Kunden passt.
7. Wissenstransfer & Training: Du schulst die Mitarbeiter unserer Kunden und sorgst dafür, dass die App im Feld sicher beherrscht wird.
8. Markt-Botschafter: Du bist Teil unseres Stand-Teams auf Branchenevents und Messen, um face-to-face Beziehungen aufzubauen.
9. Feedback-Loop: Deine Erkenntnisse aus dem Kundenkontakt fließen direkt in die Produktentwicklung ein, um die Software stetig zu verbessern.
Was du mitbringen solltest?
10. Dein Fundament: Du bist im SaaS-Vertrieb zu Hause und beherrschst das Zusammenspiel von Cloud-Plattformen und Lizenzmodellen. Ob klassische IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker, IT-Systemkaufmann/-frau) oder ein Quereinstieg aus der Software-Branche: Dein technisches Verständnis und dein Sales-Drive sind das, was für uns zählt.
11. Sprachgefühl: Du beherrschst die deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau, um komplexe, beratungsintensive Gespräche sicher zu führen.
12. Kommunikationstalent: Du hast Spaß am Austausch mit Menschen, bist ein aktiver Zuhörer und kannst dich schnell in die Situation deines Gegenübers hineindenken.
13. Team-Mindset: Du bist ein echter Teamplayer, der motiviert und ehrgeizig ist, aber auch eine gesunde Portion Humor mitbringt.
14. Präsenz: Du hast Lust auf die Dynamik im Team vor Ort in Hamburg (4 Tage pro Woche) und bist bereit, dich in den ersten 6 Monaten intensiv einzuarbeiten.
Was ist für dich drin?
15. Die Challenge: Du wirst der 3. Pfeiler in unserem wachsenden Sales-Team und lernst direkt von einem der Co-Founder. Wir investieren massiv in dein Training, damit du zum Experten wirst.
16. Das Reward-Modell: Ein faires Vergütungspaket inklusive einer 15% team-basierten Provision. Wir gewinnen zusammen; die Provision orientiert sich am Gesamtwachstum (Neukunden & Upselling), nicht an Einzelkämpfer-Quoten.
17. Die Vibes: Ein "Anpacker-Umfeld", in dem Hierarchien nebensächlich sind und die Zusammenarbeit zwischen Sales und Customer Success fließend ist.
18. Die Benefits: 30 Tage Urlaub, ein schönes Office im Herzen Hamburgs, Deutschland-Ticket und Jobrad (auch privat nutzbar).
Über das Unternehmen
Das Unternehmen ist ein spezialisierter Software-Anbieter mit Sitz im Hamburger Kontorhausviertel. Die Firma entwickelt und vertreibt innovative Web- und Mobile-Lösungen für das digitale Servicemanagement in Branchen wie Brandschutz, Sicherheitstechnik und Gebäudetechnik. Als Teil einer führenden europäischen Unternehmensgruppe für Field Service Management bietet der Arbeitgeber eine stabile, langfristige Perspektive in einem krisensicheren Markt, kombiniert mit der familiären Atmosphäre eines 10-köpfigen Teams vor Ort.