Sie sind auf der Suche nach einer Festanstellung mit Perspektive? Dann haben wir das Richtige für Sie: Im Auftrag unseres Kunden aus Köln suchen wir aktuell einen Human Ressources Manager im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team. Wir lieben Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung!
Das dürfen Sie erwarten
* Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
* Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat
* Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse
* Zugriff auf Gympass - das kostengünstige Wellbeing-Netzwerk mit Online- und Offline-Angeboten
* Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates per App
Ihre Aufgaben
* Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern bezüglich personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen festen Betreuungskreis
* Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte vor Ort hinsichtlich Beantwortung von Fragen und Beratung zu grundlegenden HR-Themen einschließlich der Gehaltsabrechnung
* Zusammenarbeit mit der Zentrale an einem anderen Standort zwecks Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des HR-Managements
* Verantwortung für alle administrativen Tätigkeiten im Bereich HR, einschließlich der Personalverwaltung und der Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen
* Erstellung der HR-Kennzahlen und Lohn- und Gehaltsabrechnungsberichte
* Abwicklung des gesamten Einstellungsprozesses vom Bewerbungsverfahren bis hin zur Erstellung von Arbeitsverträgen und Onboarding
Unsere Anforderungen
* Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste Erfahrungen im HR-Bereich
* Profunde Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
* Kenntnisse in HR-spezifischer Software wie SAP HCM von Vorteil
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Engagierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
* Teamplayer mit starken zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Aufmerksamkeit für Details sowie die Fähigkeit, mit vertraulichen Informationen umzugehen