Dein Verantwortungsbereich
* Pflegeplanung: Du planst und führst eine individuelle, angemessene und patientenorientierte Pflege durch und übernimmst die psychische Betreuung schwerstkranker onkologischer Patient:innen
* Primärpflege: Du wirkst aktiv bei der Umsetzung des Primärpflegemodells mit
* Patientenvorbereitung: Du übernimmst die Vor- und Nachsorge bei umfangreichen diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
* Dokumentation: Du führst eine fach- und sachgerechte Patienten- und Wunddokumentation durch
* Notfallmanagement: Du beherrschst Notfallsituationen und setzt entsprechende Maßnahmen sicher um
* Medizintechnik: Du gehst professionell mit spezialisierten Geräten, Instrumenten und Hilfsmitteln um und sorgst für deren Wartung
* Qualitätssicherung: Du hältst die geltenden Standards zur Qualitätssicherung konsequent ein
* Angehörigenarbeit: Du unterstützt und beziehst Patient:innen sowie deren Angehörige aktiv mit ein
Dein Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger und eine gültige deutsche Berufserlaubnis
* Fach- und Sozialkompetenz: Deine fachlichen Kenntnisse sowie deine empathische und soziale Kompetenz setzt Du im Pflegealltag ein
* Teamorientierung und Kommunikation: Du arbeitest kooperativ im Team, zeigst Konflikt- und Kritikfähigkeit und trägst zu einem positiven Miteinander bei
* Engagement und Leistungsbereitschaft: Du bringst Motivation und Eigeninitiative in deine tägliche Arbeit ein
* Verantwortungsbewusstes Arbeiten: Aufgaben übernimmst Du zuverlässig, verantwortungsvoll und mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
* Sprachen: Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf Niveau B2
Das bieten wir Dir
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums am MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* bis zu 38 Tage Urlaub
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.