Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Wirtschaftliche, strategische und politische Beratung des Betriebsrats sowie Bereitstellung fundierter Informationen
* Analyse und Bewertung von Statistiken, Finanzkennzahlen und Planungsunterlagen
* Identifikation und Analyse relevanter Handlungsfelder im wirtschaftlichen und mitbestimmungsrelevanten Kontext
* Erstellung inhaltlicher Grundlagen, die zur Meinungsbildung und Entscheidungsfindung des Betriebsrats beitragen
* Fachliche Unterstützung der Mitbestimmungsgremien bei inhaltlichen Fragestellungen
* Steuerung komplexer Mitbestimmungsverfahren in Abstimmung mit den Gremien
* Weiterentwicklung effizienter Prozesse innerhalb der Mitbestimmungsgremien
* Konzeption und Durchführung von Schulungen für Arbeitnehmervertretungen
Fachliche Kompetenzen:
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung strategischer oder organisatorischer Themen, idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
* Fundierte Erfahrung in der Interpretation von IFRS- oder HGB-Abschlüssen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS Office
Persönliche Kompetenzen
* Ausgeprägtes analytisches, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
* Hohes Interesse an Themen der Arbeitnehmervertretung; idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
* Überzeugende Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine offene, lösungsorientierte Denkweise
* Hohe Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität sowie sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise