Sie sehen keine Probleme, sondern Herausforderungen und wollen individuell auf die Bedürfnisse der Kinder eingehen?
Wenn Sie jetzt noch einen Abschluss als staatlich anerkannter Heilpädagog*in haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (gern per E-Mail).
einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeitmodelle
§30 Tage Urlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
§ tarifliche Vergütung, Sonderzahlungen analog TVöD SuE, regelmäßige Tarifsteigungen
§ flache Hierarchien, Kollegialität und Solidarität
§ regelmäßige Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
§ Fürsorge im Alter, dank einer betrieblichen Altersvorsorge
§ Unterstützung bei der Suche nach einem Kitaplatz für Ihre Kinder oder auch einen Betreuungsplatz für Ihre Angehörigen