## Spannende Aufgaben warten auf dich - Du weißt genau, welche IT-Risk-Themen gerade ganz oben auf der Gefahrenliste stehen und du hast den Plan, was von der Identifikation bis hin zur Überwachung der IT-Risiken zu tun ist. - Du möchtest Teil unseres Governance-Teams sein und gemeinsam das IT-Risikomanagement der Hanseatic Bank verbessern? Perfekt! - Du schiebst die richtigen Prozesse zur Risikominimierung an und du weißt ganz genau, wie du deine Maßnahmen am besten überwachst. - Deine Reportings sind die besten. Mit ihnen sind wir immer optimal über die aktuelle IT-Risikosituation informiert. - Wenn es um IT-Risiken geht, kann unsere IT-Bereichsleitung sich jederzeit auf deine Unterstützung verlassen, denn du, die CISOs und die Enterprise Architects haben immer eine Lösung parat. - Bei all diesen Tätigkeiten stehen die gesetzlichen, regulatorischen und Konzernanforderungen für dich an erster Stelle. ## Was zeichnet dich aus? Must-have: - Uns ist wichtig, dass du bereits erste Berufserfahrung im IT-Risikomanagement mitbringst. Denn mit dir als IT Risk Manager fühlen wir uns absolut geschützt vor IT-Risiken. - Du bist technologiebegeistert und verstehst, wenn die Fachbereiche über ihre IT-Systeme fachsimpeln. - Deine Offenheit für neue Arbeitsmethoden und deine selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus. - Du kannst auch in heißen Phasen einen kühlen Kopf bewahren und hast den richtigen Riecher, wie du deine Aufgaben am besten priorisierst. - Du kannst Menschen begeistern! Allein durch deine offene Art fühlen sich unsere Fachbereiche bei dir super aufgehoben. - Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich. Nice-to-have: - Du hast erste Erfahrungen im regulierten Konzernumfeld gesammelt. ## Das sind unsere Benefits: Wir möchten nicht nur unsere Kund\*innen, sondern auch unsere Kolleg\*innen begeistern. Wie wir das schaffen? Durch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen und viele attraktive Angebote. - Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und Activity Based Working - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings - Duz-Kultur, gelebte Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents - Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke - Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld - Vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad