Ausbilderin / Anleiterin (m/w/d) für die berufsbezogenen Hilfen
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Saarbrücken blickt auf eine über 40-jährige Tradition unterschiedlichster Angebote aus der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Jugendberufshilfe zurück. Die vielfältigen Hilfen zur Erziehung, zur Qualifizierung und Ausbildung werden ergänzt durch Beratungsangebote, aufsuchende Sozialarbeit und offene Angebote.
Im SOS-Kinderdorf Saarbrücken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Ausbilderin / Anleiterin (m/w/d) für die berufsbezogenen Hilfen (m/w/d)
in Teilzeit (33 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Im Projekt „Get on“ finden Jugendliche und junge Erwachsene in schwierigen Lebens- und Wohnsituationen Unterstützung, Orientierung und neue Zukunftsperspektiven.Unsere offene Anlaufstelle bietet einen geschützten Raum für Begegnung, vertrauensvolle Gespräche und individuelle Begleitung. Neben Freizeit- und Gruppenangeboten unterstützen wir junge Menschen bei Bewerbungen, der beruflichen Orientierung sowie im Kontakt mit Behörden und Institutionen. Ziel unserer Arbeit ist es, junge Menschen zu stärken, ihre Ressourcen sichtbar zu machen und sie auf ihrem Weg in Ausbildung, Beschäftigung und gesellschaftliche Teilhabe zu begleiten.
In dieser verantwortungsvollen Tätigkeit begleiten und unterstützen Sie Jugendliche und junge Erwachsene individuell und praxisnah. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem interdisziplinären Team zusammen und gestalten aktiv die berufspädagogische Arbeit im Projekt:
5. Planung, Gestaltung und Umsetzung von Gruppenangeboten und Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem Team
6. Unterstützung der jungen Menschen bei der beruflichen Orientierung und bei der Kontaktaufnahme zum Arbeitsmarkt
7. Gemeinsame Suche nach geeigneten praktischen Einsatzfeldern, Praktika und Beschäftigungsmöglichkeiten
8. Begleitung, Betreuung und Unterstützung der Teilnehmenden in den jeweiligen Betrieben und Einsatzstellen
9. Durchführung von Bewerber*innen-Trainings sowie Unterstützung bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen
10. Durchführung von Hausbesuchen sowie Begleitung zu Terminen bei Behörden, Institutionen oder Kooperationspartner*innen
11. Gestaltung von Bewegungs- und Sportangeboten zur Förderung sozialer Kompetenzen und des Gemeinschaftsgefühls
12. Motivierende Unterstützung im Alltag sowie Förderung von Selbstvertrauen, Eigenverantwortung und Perspektiventwicklung
13. Gewissenhafte Umsetzung aller Vorgaben zum Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
14. Eine abgeschlossene Ausbildung oder Qualifikation im pädagogischen, berufspädagogischen oder vergleichbaren Bereich
15. Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen – idealerweise in herausfordernden Lebenssituationen
16. Ein hohes Maß an Empathie, Wertschätzung und interkultureller Sensibilität
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine verlässliche Arbeitsweise
17. Motivation, junge Menschen individuell zu begleiten und in ihrer Entwicklung zu stärken
18. Einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz
19. Freude an praktischer, lebensnaher und ressourcenorientierter Arbeit
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
20. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
21. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
22. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
23. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
24. monatliche Essensgeldzulage
25. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
26. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
27. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
28. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
29. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
30. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember]
31. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
32. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
33. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
34. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
35. Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
36. Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
37. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
38. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
39. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe