Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
1. Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 30 Mitarbeitenden, davon 6 im Büro
2. Verantwortung für den Feinmessraum und die Überwachung von Mess- und Prüfmitteln
3. Anwendung, Betreuung und Koordination von Messsystemen, Messtechnik und notwendigen Qualifizierungen, wie z. B. AUKOM
4. Teilnahme an Kunden- und ISO-Audits
5. Durchführung und Begleitung von Projekten zur Qualitätsverbesserung
6. Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Messsystemoptimierung
7. Mitwirkung bei Investitionsplanung und deren Umsetzung
8. Schnittstellenmanagement mit Einkauf, Entwicklung und Fertigung
9. Mitarbeit bei Verwendungsentscheidungen basierend auf Teilekenntnissen
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
10. Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation
11. Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Messsystemen
12. Erfahrung in der Personalführung und hohe Konfliktfähigkeit
13. Kenntnisse in der Fertigung und Fertigungsplanung
14. Kenntnisse in Normung sowie Bereitschaft zur Vertiefung
15. Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
16. Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
17. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
18. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung
19. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
20. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
21. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
22. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
23. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
24. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihre Ansprechpartnerin
Marina Castilla-Seres
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent