Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. 500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Kontrolle von Anlagen, der Austausch von Verschleißteilen sowie die Durchführung von kleineren Reparaturen
Demontage-/Montagearbeiten an Anlagen als Vorbereitung für weiterführende Instandhaltungs-/Reparaturarbeiten
Herstellung notwendiger Infrastruktur für Reparaturen/Sonderprojekte und den Winterdienst
Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik (ehem. Versorger*in/Entsorger*in), als Industriemechaniker*in (Betriebstechnik) bzw. Schlosser*in oder in einem entsprechenden handwerklichen Beruf.
Erforderlich ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3). Bitte reichen Sie eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis ein.
Die Fähigkeit zur Begehung von nicht barrierefreien Orten und unwegsamen Gelände (z.B. Betriebsräume in unterschiedlichen Geschossen ohne Personenaufzug, Benutzung von Leitern und Tritten, kniende Tätigkeiten usw.) sowie zur Arbeit in Höhe und über Kopf ist erforderlich.
Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.
eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
im Einzelfall eine Leistungsprämie
ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 07 TVöD (ehem. Die Vollzeitstellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mordfeld(at)hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Bauer (Tel. Bauer(at)hannover-stadt.de).
online über unser Bewerbungsportal
Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.