Das ist zukünftig dein Job
* Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding
* Active Sourcing und Aufbau eines nachhaltigen Talentpools
* Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber durch Employer Branding und HR-Marketing
* Betreuung von Ausbildungs- und dualen Studienprogrammen
* Aufbau von Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und Berufsschulen
* Identifizierung von Talenten und Kompetenzlücken sowie Entwicklung individueller Entwicklungspläne
* Beratung der Führungskräfte zu Nachfolge- und Entwicklungsthemen
* Enge Zusammenarbeit mit globalen HR-Teams und aktive Teilnahme an internationalen HR-Projekten
Deine Benefits bei uns
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen oder die Möglichkeit mobil zu arbeiten
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
* Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.
* Fit bleiben mit einer vergünstigten Mitgliedschaft bei Fitness First
* Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
Womit du uns überzeugst
* Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbar
* Berufserfahrung in Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding - idealerweise international
* Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie ein Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
* Erfahrung mit modernen HR-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, SAP SuccessFactors)
* Datengetriebener, lösungsorientierter Arbeitsstil
* Teamplayer mit Fähigkeit zur Umsetzung globaler Standards
Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern online unter der Kennziffer FE82-68291-SW bei Herrn Philip Guzman. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!