Auf der Suche nach dem perfekten Job?
Dann sind Sie bei Richter+Frenzel genau richtig
Die vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden.
Richter+Frenzel ist einer der führenden Großhändler im Vertrieb von Haustechnik-, Tiefbau- und Werkzeugprodukten. Mit 130 Jahren Erfahrung sind wir ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen. An 190 Standorten arbeiten deutschlandweit über 4.500 engagierte Mitarbeiter*innen für unsere Kunden. Wir bieten Ihnen als attraktiver Arbeitgeber eine moderne Arbeitskultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Karrierechancen und tolle Benefits, die uns zu einem Top-Arbeitgeber in der Branche machen.
Wir suchen ab sofort am Standort Augsburg in Voll- oder Teilzeit einen engagierten
Controller / BI Analyst (m/w/d)
1. Konzeption und Weiterentwicklung eines Steuerungs-, Informations- und Kennzahlensystems in BOARD
2. Erstellung von Dashboards, KPIs und anderer Erfolgsmessungen für interne Kunden sowie enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Interessengruppen sowie Schnittstellenfunktion zur IT-Abteilung
3. Bereinigung und Aufbereitung der Informationen aus verschiedenen Datenquellen sowie Durchführung von Soll-Ist-Analysen und Forecasts
4. Koordination, Verwaltung und Unterstützung fortgeschrittener Analysen zur Erleichterung der datengestützten Entscheidungsfindung
5. Identifizierung von Prozesslücken und Datenqualitätsproblemen sowie Erarbeitung von Lösungen und Weiterentwicklung von internen Analysetools
6. Schnittstellenfunktion zur IT-Abteilung
7. Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Statistik, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
8. Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder im Bereich Data Analytics
9. Sie sind vertraut mit BOARD, der SAP Analytics Cloud oder vergleichbaren Lösungen
10. Sicherer Umgang mit MS Office und erste Berührungen mit Data Warehouses sowie SQL
11. Gute analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität u. eine strukturierte Arbeitsweise
12. Soziale Kompetenz, Freude an der Arbeit im Team und hohe Eigeninitiative
* Familienfreundlich
* Onboarding mit Patenschaft
* Weiterbildung
* Bike Leasing
* Härtefallfonds
* Moderner Arbeitsplatz
* Entwicklungsperspektiven
* Altersvorsorge
* Mitarbeiter-Events
* Einkaufsrabatte
* Mobiles Arbeiten
* Vermögenswirksame Leistungen
* Attraktive Vergütung