Sie möchten die HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors pragmatisch weiterentwickeln und als Schnittstelle zwischen HR, IT und Dienstleistern wirken? Dann bietet diese Inhouse-Rolle Gestaltungsspielraum in Betrieb und Projekten.
Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen, das seine HR-Applikationslandschaft kontinuierlich ausbaut – mit Fokus auf stabile Services und praktikable Lösungen.
Ihre Aufgaben
* Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors
* Betreuung und Ausbau von SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning)
* Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Anforderungen aus HR in Lösungskonzepte sowie Begleitung der Umsetzung
* (Teil-) Projektleitung in SuccessFactors-Themen und enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern
* Steuerung von Dienstleistern sowie Sicherstellung der Übergabe in Betrieb und Support (inkl. Schulungen)
Ihre Qualifikationen
* Studium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik/BWL) oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise in einem oder mehreren Modulen (z. B. EC, Recruiting, Learning, Performance & Goals)
* Verständnis für cloudbasierte HR-Prozesse sowie Schnittstellen zu SAP HCM oder Drittsystemen
* Praxis in Konfiguration/Customizing (direkt oder in Steuerung über Partner) sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
Ihre Benefits
* Moderne Arbeitsweisen und zeitgemäße Mobile-Working-Lösungen
* Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
* Strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten
* Wertschätzende Kultur mit gelebter Diversität und Inklusion
Die dr. Fuchs Personalberatung KG bietet Executive Search von SAP Fach- und Führungskräften bis hin zum CIO mit einem belastbaren Netzwerk in der SAP Community.