Unser Mandant ist ein traditionsreiches Unternehmen, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb von komplexen Kunststoffverpackungen u.a. für die Lebensmittel- und Konsumgüterindustrie spezialisiert hat. Mit derzeit rund 100 Mitarbeitenden am Standort ist das Unternehmen eingebettet in eine Unternehmensgruppe. Die lange Historie und Erfahrung der Branche nutzt unser Kunde für innovative Lösungen in verschiedenen Märkten, darunter die Gastronomie, den Einzelhandel und die Lebensmittelverarbeitung. Dabei wird größten Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit gelegt. Durch den Einsatz modernster Technologien und Produktionsmethoden garantiert unser Mandant eine effiziente Fertigung und eine hohe Produktqualität. Das Unternehmen ist bekannt für seine flexible Produktentwicklung und seine Fähigkeit, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die den Bedürfnissen seiner Kunden gerecht werden. Gelegen in einer starken wirtschaftlichen und durch mittelständische Unternehmen geprägten Region profitiert der Standort von seiner strategischen Lage nahe den Niederlanden und Belgien. Im Sinne der Altersnachfolge bietet sich die Chance, ein Teil der Erfolgsgeschichte zu werden und aktiv die Zukunft des Unternehmens mit zu gestalten als:
Personalleiter / Head of HR (m/w/d)
Als Macher und Stratege das Unternehmen mitgestalten
Personalleiter / Head of HR (m/w/d) Ihre Aufgaben
1. Disziplinarische und fachliche Führung der Personalabteilung
2. Strategische Entwicklung des Verantwortungsbereichs unter modernen Gesichtspunkten
3. Identifikation und Implementierung von Prozessverbesserungen
4. Vorantreiben der Digitalisierungsstrategie, Employer Branding und Employee Benefits
5. Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiterbindung
6. Ansprechpartner der Belegschaft in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern und Geschäftsführung
7. Berichtslinie: Geschäftsführung
Ihr Profil
8. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium oder vergleichbar durch Berufserfahrung
9. Mehrjährige Erfahrung in leitender Position
10. Ein hohes Maß an Pragmatismus gepaart mit Methodenkompetenz, Empathie, Engagement und Begeisterung
11. Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir suchen Sie als Teil des Führungsteams zur weiteren Gestaltung des Unternehmens. Gemeinsam mit der Geschäftsführung geben Sie die Richtung für die personaltechnische Entwicklung vor und gestalten so aktiv den Standort.