Beratung und Konzeption für Ausbildung, Betreuung und Integration neuer Mitarbeiter
Der Job zielt darauf ab, eine langfristige Bindung der Fachkräfte an das Unternehmen zu schaffen. Dazu gehören die Entwicklung von Lösungen, um Talente zu fördern und Engagement zu steigern. Die Arbeit soll sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene erfolgen.
Aufgaben:
* Talent Management & Leadership: Mitgestaltung und Umsetzung der TML-Strategie
* Onboarding: Konzeption und Durchführung von Programmen für Nachwuchskräfte
* Commercial Excellence (ComEx): Mitarbeit im Enablement Stream
Für diesen Job ist ein Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung erforderlich. Es ist wichtig, dass man Kommunikationsstärke, Vernetzungsfähigkeit sowie die Fähigkeit besitzt, sich auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls unerlässlich.