Für unseren Kunden im Großraum Augsburg suchen wir eine erfahrene Teamleitung Fahrzeuglogistik (all genders). In dieser zentralen Funktion übernehmen Sie sowohl operative als auch strategische Verantwortung und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der gesamten Fahrzeuglogistik bei.
Haben Sie das Zeug zum Erfolg? Die folgenden Informationen sollten von allen Bewerbern sorgfältig gelesen werden.
Wenn das untenstehende Stellenangebot Ihrem Interesse und Ihren Qualifikationen entspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Unsere Personalberaterin, Cosima Beyschlag, meldet sich dann zeitnah zurück und gibt Ihnen ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht die weiteren Schritte.
* Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von ca. 40 Mitarbeitenden, unterstützt durch zwei Koordinator:innen
* Sicherstellung einer termingerechten Auftragsbearbeitung und Einhaltung interner Qualitätsstandards
* Weiterentwicklung der Prozessabläufe mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienzsteigerung
* Umsetzung und Überwachung von Arbeitssicherheitsvorschriften und betrieblichen Regelungen
* Operative Mitarbeit bei Fahrzeugannahme, Verparken und Fahrten zur Folierung oder Qualitätskontrolle (ca. 50 %)
* Strategische Verantwortung: Entwicklung neuer Abläufe, Durchführung von Audits und eigenständige Problemlösung (ca. 50 %)
* Ansprechpartner für das Team in beiden Schichten und Reporting an den Abteilungsleiter
* Gelegentliche Reisetätigkeit (ca. 5–10 %) zu externen Standorten
* Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklich-technischen Bereich (z. B. KFZ-Mechatroniker, Mechatroniker, Industriekaufmann), Weiterbildung zum Meister/Techniker wünschenswert
* Erste Führungserfahrung (1–2 Jahre) in einem vergleichbaren gewerblichen Umfeld
* Erfahrung in der Steuerung von Teams
* Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
* Hands-on-Mentalität, lösungsorientiert und durchsetzungsstark
* Wünschenswert: Kenntnisse aus Logistik, Flottenmanagement oder Spedition
* Urlaub & Arbeitszeit: 30 Urlaubstage, Arbeitszeitkonto für flexible Handhabung
* Arbeitszeiten: Flexible Gestaltung trotz 2-Schicht-Betrieb (Start 6–7 Uhr, Ende 15–16 Uhr; Präsenz in beiden Schichten als Ansprechpartner erwünscht)
* Bikeleasing, exklusive Mitarbeiterrabatt, kostenlose Parkplätze
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss ab dem zweiten Beschäftigungsjahr
* Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Anstellung bei einem etablierten Arbeitgeber mit Wachstumsambitionen
* Einarbeitung: Umfassendes Onboarding – Durchlaufen aller relevanten Stationen im Betrieb