Das sind Ihre Aufgaben in unserem Team
* Unterstützung bei der Transformation von HR an der Schnittstelle von Technologie, Lernen und Kultur
* Mitarbeit an Digitalisierungs- und KI-Initiativen wie People Analytics und Recruiting
* Teilnahme an HR-Projekten zur Mitarbeiterentwicklung, Führung und Lernkultur
* Analyse von HR-Trends, Studien und internen Insights zu Lerntechnologien und neuen Führungsansätzen
* Organisation von Trainings, Coachings und Workshops inklusive Planung bis Evaluation
* Auswertung von Feedbacks, Lernkennzahlen und Weiterbildungsdaten zur Sichtbarmachung der Maßnahmenwirkung
* Begleitung von Onboardings und HR-Events sowie Förderung der Sichtbarkeit unserer Formate im Unternehmen
Das erwartet Sie bei uns Ihre Vorteile bei uns
* Spannende und abwechslungsreiche Projekte bei innovativen Unternehmen
* Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
* Gesetzlicher Urlaubsanspruch
* Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Das bringen Sie mit
* Eingeschriebener Student:in im Bachelor oder Master in Wirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder Sozialwissenschaften
* Interesse an Themen wie Lernen, Führung und Künstliche Intelligenz in HR
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Lösungsorientierung
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie Freude an digitalen KI-Tools
Unser Angebot ist wie für Sie gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer FE38-80985-P bei Herrn Matthias Speidel. Wir matchen: Ihr Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!