Heilerziehungspfleger *in, Erzieher *in (m/w/d)
Arbeitsumfeld Möchten Sie Teil unseres Teams werden? 26 Bewohner*innen mit Behinderungen von jungen Erwachsenen bis zu Senioren benötigen hier rund um die Uhr Unterstützung in ihrem täglichen Leben. Unser Arbeitsort erstreckt sich über drei benachbarte Häuser umgeben von einem herrlichen Garten und angrenzendem Wald. Assistenz und Begleitung von Menschen mit Behinderung im eigenen Wohn- und Sozialraum
Unterstützung und Begleitung in den Bereichen Wohnen, Selbstsorge und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Motivierte Kolleg*innen mit Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger*in, Heilerzieher*in Erzieher*in, Ergotherapeut*in oder eine vergleichbare pädagogische Fachqualifikation
Teamgeist und Interesse an der Weiterentwicklung unserer Arbeit
Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz und Anwenderkenntnisse in MS-Office
Ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten
Vielseitige und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
Einspringprämien, attraktive Schichtzuschläge und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos
Zuschüsse für arbeitsbedingte, außergewöhnliche Kinderbetreuungszeiten
Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
Zuschüsse für Reha-Sport & präventive Gesundheitskurse
Mitarbeiterevents und -feste
Kostenlose Sozialberatung (beruflich/privat), auch für Angehörige im selben Haushalt
Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad
Ermäßigungen für Sport-, Wellness-, Online-, Shopping- und Kulturangebote
Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV Deutschlandticket
Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: 20 – 30 Stunden / Woche
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
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