Die Vision der Erwin Hymer Group ist es, Menschen weltweit einzigartige Freizeit- und Mobilitätserlebnisse zu ermöglichen. Als internationale Unternehmensgruppe vereinen wir zahlreiche Caravan- und Reisemobilhersteller, Zubehörspezialisten sowie Miet- und Finanzierungsservices unter einem Dach. Mit Leidenschaft und Know-how bringen rund 8.700 Beschäftigte an unseren Standorten in Deutschland, Frankreich, Italien, UK und Polen stetig wegweisende Innovationen hervor. Gemeinsam mit unserer Muttergesellschaft Thor Industries bilden wir den weltweit führenden Hersteller von Freizeitfahrzeugen mit über 25.000 Mitarbeitenden und bieten spannende Karriereperspektiven.
Für unseren Standort in Bad Waldsee suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als
Ihre Aufgaben
1. Beratung und Unterstützung bei der Gestaltung, Optimierung und Implementierung von Prozessen und Lösungen im Bereich SAP PP auf der SAP S/4HANA-Plattform
2. Planung und Umsetzung von Systemerweiterungen und -anpassungen (Customizing)
3. Mitarbeit an nationalen und internationalen Optimierungs- und Rolloutprojekten
4. Begleitung der Fachbereiche bei der Definition fachlicher Anforderungen und Erarbeitung von Designkonzepten für Produktion und Produktionsplanung
5. Unterstützung der Anwender in SAP PP und ePP/DS sowie Sicherstellung des 2nd-Level-Supports für diese Module
Ihr Profil
6. Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Informatik oder alternativ eine vergleichbare Ausbildung
7. Umfangreiche Kenntnisse in SAP PP
8. Mehrjährige Erfahrung als SAP-Consultant im Bereich PP
9. Fundierte Erfahrung in Geschäftsprozessen der Produktion, idealerweise in der Industrie
10. Kenntnisse in SAP ePP/DS oder SAP APO sind wünschenswert
11. Erfahrung mit SAP S/4HANA ist von Vorteil
Wir bieten
12. Ein Umfeld mit Fokusthemen aus Automotive in einem von Wachstum geprägten Segment der Freizeit- und Tourismusbranche
13. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einer internationalen Unternehmensgruppe
14. Ein motiviertes Team, vertrauensvolle Zusammenarbeit, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
15. Leistungsgerechte Vergütung sowie Arbeitgeberzuschüsse zu sozialen Leistungen wie der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Fahrzeugmiete zu Mitarbeiterkonditionen,Wellpass, Teilnahme am Jobrad und Teilnahme an unseren Gesundheitsmanagement Aktionen
16. Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten
17. Vielfältige individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer internen EHG Academy und darüber hinaus