Ihre Aufgaben
* Aktive Teilnahme am Forschungsverbund; dazu gehört die Präsentation des eigenen Forschungsprojekts an allen drei beteiligten Universitäten, der Besuch von Vorträgen der Vorlesungsreihe, die Beteiligung an der Organisation interdisziplinärer Veranstaltungen, die Beteiligung an der Organisation von und Teilnahme an Lesegruppen und Veranstaltungen des Qualifikationsprogramms in Greifswald
* Präsentationen des eigenen Forschungsprojekts auf internationalen Konferenzen (Reisemittel werden bereitgestellt) und Publikation von Forschungsergebnissen in international anerkannten Peer-Reviewed Journals
* Forschungsaufenthalte in Tartu und bzw. oder Trondheim von bis zu vier Monaten (ausdrücklich erwünscht und über das Kolleg finanziert)
* Austausch und Zusammenarbeit mit Piret Ehin (Universität Tartu), Corinna Kröber (Universität Greifswald) und bzw. oder Jochen Müller (Universität Greifswald), die im Supervisory Board des Graduiertenkollegs die Politikwissenschaft vertreten
* Die Stelle dient der Qualifizierung in der zweiten Qualifikationsphase; es werden Aufgaben übertragen, die der Vorbereitung einer Habilitation oder einer vergleichbaren Qualifikation förderlich sind
1. Ihr Profil
* Eine zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich abgeschlossene Promotion in Politikwissenschaft oder einem verwandten Fach
* Ein geplantes Forschungsprojekt, das den oben genannten Anforderungen entspricht
* Exzellente Kenntnisse sozialwissenschaftlicher Methoden (quantitativ und/oder qualitativ) und deren Anwendung
* Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
Erwünscht:
* Erste wissenschaftliche Veröffentlichungen oder nachweislich weit fortgeschrittene Publikationsprojekte
* Ein für die Ausrichtung des Forschungsverbunds anschlussfähiger Forschungsfokus
* Analytisches Denkvermögen, Erfahrung in internationalen Arbeitsumfeldern und Teamfähigkeit
2. Das bieten wir Ihnen
* Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen der „Gesunden Universität“
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.